数字化|开课吧宣布从慧科集团拆分 获5.5亿元A轮独立融资( 二 )
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开课吧推出“10亿涨薪计划”
目前 ， 我国数字化专业人才供需比严重不平衡 ， 人才质量很难达到产业发展要求 ， 不管是学历、专业、还是技术经验上 ， 都对人才的数字化专业技能提出了明确且清晰的挑战 ， 因此 ， 作为专业数字化人才在线教育平台的开课吧 ， 市场增长空间更加广阔 。
据了解 ， 2019年开课吧“1亿涨薪计划”目标 ， 完成率达117% ， 超额完成1亿目标 ， 如此显著的成效 ， 大大提振了新基建时代职场人转型的信念与信心 。 今年开课吧在成功基础上大踏步跃进 ， 再度推出的“10亿涨薪计划” ，竭尽所能助力数字化人才在职场进阶的道路上 ， 一站到底 ， 安枕无忧 。 基于这份承诺 ， 开课吧从职场健康度评估 ， 到资深专家专业测评；从人群细分 ， 到个性化学习规划；从班型设置到多元化授课服务 ， 通过一系列的全新产品与服务 ， 搭建出一个数字化人才在线教育的全新生态圈 。
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机械工业信息研究院院长/机械工业出版社社长李奇现场联合开课吧发布数字化人才职场赋能系列丛书 。 该套丛书是新职业教育领域首套针对数字化人才职场提升的专业出版物 ， 也是开课吧联合优秀师资倾力打造出的首套公开出版物 。
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新基建时代数字化人才先行已成业界普遍共识
新基建主要立足于科技基础设施建设 ， 主要覆盖5G大数据中心、人工智能、工业互联网等七大领域 ， 每一项与创新性的前沿技术息息相关 。 开课吧合伙人朱维芳在本次发布会上进行了主题为“开课吧助力企业数字化转型”她谈到“企业的数字化转型要经历显性、融合、重构这三个典型阶段 ， 而打造学习型组织是企业制定人才战略、进行文化创新的抓手 ， 在打造学习型组织的同时还要积极促进企业建立数字化组织 。 她还详细介绍了开课吧帮助企业进行专业精进与训战结合并存的人才发展规划 ， 并展示了开课吧在智能制造、金融科技、传统IT以及中小企业等行业的生动案例 ， 以实例证明开课吧已成为广受企业信赖的数字化转型人才发展合作伙伴 。 ”
元气森林创始人唐彬森、VIPKID创始人米雯娟、著名音乐人/投资人胡海泉、慧科集团创始人方业昌、旷视科技总裁付英波等共同就“数字时代 ， 人才先行”话题 ， 进行精彩的讨论 。 大家一致认同 ， 未来企业想要在数字化转型过程中致胜未来 ， 组织和人才的高度协同至关重要 。 在过去以指令驱动性的驱动力或者管理驱动型的 ， 将会走向未来以数据驱动 ， 而既懂技术又对数据具备深度认知 ， 同时能够兼顾用户思维、产品思维和数据思维的复合型人才将备受职场追捧 。 在发布会的最后 ， 2020年开课吧826职场人返校节在众多嘉宾的见证下 ， 正式启动 。
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商业可以复制一切 ， 但人才是独一无二的 。 就个人职业发展角度而言 ， 新基建时代的高级人才 ， 是不可替代的有创造力的人才 。 目前 ， 开课吧已经与百度、阿里巴巴、腾讯、华为、滴滴、微软等全球知名的IT和互联网企业达成深度的战略合作 ， 全方位培养产业在数字化转型、智能化升级过程中需要的技术开发、应用和管理等高端人才 ， 持续领跑新职业教育行业 ， 为中国经济的高速发展输送更多优质的数字化人才 ， 走出一条坚实的人才升级与突围之路 。
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