青年|入职3天遭辞退后流产，女子申请劳动仲裁，公司：我们才是受害者
现代社会中 ， 男性虽然依然是工作的“主力军” ， 但也有越来越多的女性参加工作并且取得了非常不错的成绩 。 她们不愿被拘束在家里做家庭主妇 ， 而想要进入职场自力更生 。
【青年|入职3天遭辞退后流产，女子申请劳动仲裁，公司：我们才是受害者】最近 ， 身在杭州的杨女士好不容易找到一份工作 ， 却在入职三天后就被辞退了 ， 离职当天下午还遭遇流产 ， 这是怎么回事呢？
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据了解 ， 杨女士去年跟丈夫一起到了杭州 。 今年8月 ， 她想找份工作 ， 但就在面试之前的一天 ， 她得知自己怀孕了 ， 不过第二天面试的时候 ， 杨女士并没有把这个信息告诉公司 。 后来杨女士顺利拿到入职通知书 。 不过在杨女士入职第三天 ， 拿劳动合同交给公司盖章的时候 ， 她却忽然得知自己被辞退了 。
杨女士被辞退的那天 ， 和老板发生了一些口头上的争执 ， 当天下午就不幸流产 。 面对这个情况 ， 杨女士觉得自己流产和公司的做法有很大关系 ， 希望能向公司讨个说法 ， 为此她选择求助媒体 ， 同时申请劳动仲裁 。
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采访人员就这件事联系了公司的人事经理 ， 而人事经理说到这件事也十分气愤 。 公司认为 ， 辞退杨女士是因为她的能力不足以胜任这份工作 ， 而且当时杨女士是在试用期 ， 因能力不足被辞退 ， 公司的做法也并无不妥 。
杨女士后来也承认 ， 在试用期的那几天 ， 老板曾让她写过一份策划案 ， 但老板看完之后面无表情 ， 既没有说好 ， 也没有说不好 。
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至于杨女士怀孕这件事 ， 也是她刻意隐瞒公司 ， 因为她向公司提供的体检报告当中显示 ， 她并没有怀孕 。 人事部经理还说 ， 在面试和试用期的时候 ， 杨女士都没有提及自己怀孕的事情 ， 但当她得知自己被辞退 ， 就忽然掏出手机 ， 开始录像 ， 并大喊：“我是孕妇 。 ”老说话声音板确实大了一些 ， 事后也就此向杨女士道了歉 ， 只是杨女士依然不依不饶 。
杨女士的遭遇曝光之后 ， 引发了网友们的讨论 ， 但大多数人都认为 ， 杨女士的做法是不合理的 ， 有“碰瓷”的嫌疑 。
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女性生育本来就要付出很多代价 ， 国家为了保护妇女权益 ， 确实对孕期妇女的劳动权益有特殊保护 。 但杨女士这个事件当中 ， 她本身处于试用期 ， 公司是有权辞退不合适的员工的；此外 ， 公司辞退杨女士之前 ， 也并不知道她已经怀孕 ， 辞退她的理由是能力不足而非她是孕妇 。
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