基层|名校生下基层应多给掌声和鼓励
_原题为 名校生下基层应多给掌声和鼓励
□ 法治时评
□ 凌锋
最近几天 ， 浙江省杭州市余杭区的一份招聘公示在网络上火了 。 引发不少人关注的是 ， 在这份长长的公示名单里 ， 清一色是来自清华、北大的毕业生 ， 学历均为硕士研究生和博士研究生 ， 且8名毕业生的岗位是街道办事处 。 不少网友质疑清华北大的毕业生去街道工作 ， 会不会大材小用？
人才是第一资源 ， 人才的价值在于人尽其用 。 而基层既是经济建设和社会发展的主战场 ， 也是社会治理的基础和重心 。 对于刚刚走出校门的大学生来说 ， 下基层不仅不是大材小用 ， 反而是磨砺自己、施展才华的大舞台 。
街道办事处听起来不大 ， 但却是“上边千条线 ， 下边一根针” ， 处理的是错综复杂的社会关系 ， 面对的是群众 ， 需要解决的是实实在在的问题 。 而无论是何种社会治理工作 ， 都有法律法规作为底线：当老好人、不落实工作肯定不行 ， 不择手段、目无法纪更不行 。 正是在这种考验中增强了青年人各方面能力 ， 特别是运用法治思维和法治方式的能力 ， 为以后更好发展打下扎实基础 。
更何况 ， 现在基层的天地越来越宽广 。 就在最近 ， 据媒体报道 ， 为进一步推进行政执法力量向基层延伸、下沉 ， 北京市将431项行政执法职权下放至街道乡镇 ， 组建统一的综合行政执法机构 ， 为基层干部创造更加充分、高效的干事条件 。 舞台越大 ， 要求越高 ， 越需要更多高素质的青年学子参与到基层社会治理工作中 。
追逐星辰大海的前提是脚踏实地 。 尽最大力气培养和用好人才 ， 就要把他们放在基层一线摔打和历练 。 一方面通过“接地气”来去除“书生气” ， 在思想淬炼、政治历练、实践锻炼中增强本领；另一方面发挥好青年人有朝气、敢想敢干敢创新的特点 ， 在法治的框架内进一步激发创新活力 ， 在“小街道”做好基层社会治理的“大文章” 。 所以 ， 对于名校生下基层的事情 ， 不仅不应该纠结 ， 反而应该给出更多掌声和鼓励 。
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