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次等大叔|合适吗？，“什么时候出结果？”面试完问这句话

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每次面试完了 ， 我们总想尽快的知道结果 。
可面试官 ， 并不一定会主动告诉你 ， 什么时候能给你一个结果 。 甚至 ， 完全不对这个结果做任何的承诺 。
可自己又非常想要知道 ， 那么 ， 等到面试结束时 ， 问面试官“什么时候能给结果” ， 究竟合不合适 ， 就成了很多人有疑惑的一个问题 。
次等大叔|合适吗？，“什么时候出结果？”面试完问这句话
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以我十年的面试经验看来 ， 求职者问不问这句话 ， 都没有什么太大的影响 。
如果一个企业很重视求职者的面试体验 ， 那么一定会在面试结束时告诉求职者 ， 公司大概会在哪个时间范围内 ， 给求职者一个答复 。
不论是通过短信邮件还是电话 ， 也不论是不是给出具体通过或不通过的原因 ， 总之 ， 会有一个消息让你明确的知道 ， 企业有没有看中你 。
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可如果企业并不重视这一块 ， 即便你问了 ， 他当场会出于礼貌 ， 告诉你 ， 大概什么时间会有一个结果 。
但等结果真的出来之后 ， 他依然不会告诉你 。
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或者 ， 当你问了面试官 ， 什么时候有结果 ， 对方出于礼貌 ， 都会告诉你 ， 3~5天会有结果 ， 可这不过是一种说辞 ， 真的过了3~5天 ， 他根本不会搭理你 。
也就是说 ， 他告诉你的方式 ， 就是以“默认没有回复 ， 就是没有通过”的方式 。
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实际上面试结果究竟如何 ， 90%在面试结束之后 ， 结果就已经出来了 。 而企业之所以不着急告知你一个结果 ， 只有以下几种原因 。
【次等大叔|合适吗？，“什么时候出结果？”面试完问这句话】第一 ， 你面试就没有通过 ， 他不想再浪费时间在你身上 ， 你没收到通知 ， 那就是没有通过面试的信息 。
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第二 ， 企业并不着急找岗位候选人 ， 他面试之后 ， 如果觉得合适才可以录用 ， 不合适 ， 那就可以再看看 。
第三 ， 你并不是最佳候选人 ， 或许你面试通过了 ， 但他还有几个人想要再看看 ， 综合对比之后 ， 再来选择 ， 如果对方都没你好 ， 就会选择你 。
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有时候我站在求职者的角度想一想 ， 觉得现在的面试多少还是有些不公平的 。
虽然求职者在求职过程中 ， 越来越发挥着自己角色的重要性 ， 但本质来说 ， 还是企业掌握着绝对的主导权 。
这一点或许没办法改变 ， 是因为求职者是拿工资的人 ， 企业是发工资的人 ， 这种地位就已经决定了很多不平等的发生 。
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所以还是那句话 ， 如果你认为 ， 自己就想要知道一个结果 ， 那你面试完了可以问一下 ， 如果觉得不太注意 ， 觉得无所谓 ， 不问也是可以的 。
真正决定你面试是否通过 ， 核心不是你的态度问题 ， 而是你有多少的能力 。
你在面试的时候 ， 表现得再殷勤 ， 能力不行 ， 对方一样看不住你 。
那么对求职者来说 ， 与其在意这些细节 ， 不如真的把自己能力再提升一下 ， 面试技巧再提升一下 ， 这样才能够获得更大的面试通过机会 。


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