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校招|新一轮校招即将开始 快来看看哪家企业最受毕业生青睐( 二 )


就2020届校园招聘情况来看，2019年9月同样达到校园招聘的高峰，校园宣讲会高达67场；次月降为22场 。但进入2020年，受疫情影响，本该火爆的2020届春招宣讲会数量骤降，仅在4月份有所上涨，宣讲会场次为6场 。
通过上图数据不难发现，以华为为代表的大型企业每年7月份就开始布局下一届校园招聘，9月份开学便进入高校举办宣讲会抢夺优质毕业生 。
年后春招季则是中小型企业的招聘时间点，同时也是大型企业的补招时间，招聘对象主要为考研落榜和考公失利的毕业生，因此相比较于9月到11月，次年3月到4月的招聘规模较小，持续的时间较短 。受"抢人大战"影响，各大企业宣讲会举办的时间也在提前，新学年开学的第一个月就达到全年最高点，对此可以预测华为2021届校招势必也将在9月份进入高潮，因此有意向加入华为的毕业生不妨提前做好准备 。
技术类岗位多，芯片人才需求量最大
校招|新一轮校招即将开始 快来看看哪家企业最受毕业生青睐
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上图为梧桐果统计的华为2019-2020届校园招聘，招聘需求最大的十个岗位 。其中芯片设计工程师位列第一，其招聘需求量占比为9.87%；通讯软件开发工程师位列第二，其招聘需求量占比为8.42%；操作系统开发位列第三，其招聘需求量占比为7.21%；安卓应用开发和云计算开发需求量也相对较高，占比分别为5.32%和5.01% 。仅以上5个岗位招聘需求量在5%以上 。
综合来看，排名前十的岗位已占总招聘需求量的55.65%，且全部为技术类岗位，这也与华为的企业特性有着巨大的关系 。华为作为全球知名科技公司，其早在2018年的研发投入已经超越了微软、苹果和Intel（英特尔），达到了1015亿元，而目前全球科技企业中，每年单纯研发投入超过千亿元的，也只有四家公司 。这是华为能够保持在5G技术上领先的关键因素，因此华为对于技术性人才也是求贤若渴 。
（注：文中数据提取截止至2020年8月15日）


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