小米科技|职场百科：米粥雷，董事长年薪近百亿，小米职工薪酬福利有多横！

2020-08-22

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【小米科技|职场百科：米粥雷，董事长年薪近百亿，小米职工薪酬福利有多横！】说起小米，不得不想起雷军的一首，鬼畜版“a you ok” ，十年成败两茫茫，如今小米共有员工18474名，他们的薪酬待遇怎么样呢？接着往下看！

小米职工体系，薪酬待遇知多少？

小米2020年第一季度财报显示：一季度营收497亿元，智能手机销量2920万部。全球智能手机出货量市场占有率上升至11.1% ，排名同行业第四。小米创办10年， 2018年上市，至今世界五百强排行422名。

选择性薪酬体系：员工可以自主选择三种工资结算模式：①全拿现金工资， 15%职工这样选；②全拿股份，再给一点生活费， 15%职工这样选；③70%-80%现金+少部分股份期权， 70%职工这样选！

员工职级划分：专员-经理-总监和副总裁及以上，层级共设10级，从13级到22级。专员级别为13级左右，经理为16级到17级左右，总监为19级到20级左右，副总裁为22级。应届毕业生入职小米级别大概是13 ，三年工作经验大概是15级，总裁雷军没有职级。

岗位薪酬：截止第一季度，小米共有员工18474名。薪酬支出22.099亿，名员工约合月薪3.98万月薪，小米最高薪酬人士，年薪至少高达98.18亿元，就是总裁雷军。集团5名最高薪酬的年薪合计102.18亿元。 19年给的是14~16薪，基层大概薪资，算法研究员18-20K ，软件开发13~16k ，产品运营12~14k 。每年10月底会对转正1年以上（包括试用期，不含实习）的员工进行调薪。从员工的反馈来看，薪资待遇低于其它大厂，特别是5%的涨薪制度。

晋升：目前小米按照职级体系的答辩晋升，整个集团层面统一，所有部门都参加。时间表是7月份答辩， 8月底出结果， 10月份调薪。高管全靠挖， 2020年刚刚开始就有联想公司负责全球联想手机业务的常程加入，就在常程加入小米公司的两天后，小辣椒的创始人王晓雁也加入了小米公司。接二连三的小米公司加入了3名重量级大佬。近2万名员工却拥有14名副总全部总裁雷军任命。目的就是找到志同道合的发展人。
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