##35岁,互联网人的分水岭2020-08-21 11:22:280阅

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图1/14欢迎关注“创事记”的微信订阅号:sinachuangshiji
文/普通小夏
来源:剁椒娱投(ID:ylwanjia)
字节跳动28岁程序员实现财富自由 , 早早退休;蚂蚁金服上市又多了几位30岁的千万富翁 , 互联网似乎从来不缺造富神话 。
然而财富自由从来都是万里挑一 , 互联网人常态面临着:流量焦虑、增长焦虑、用户焦虑 , 年龄焦虑更是普遍存在 。
35岁 , 是一条分水岭 。 如果升不上去 , 可能就会被优化 。
一个25岁 , 8000块就能做的岗位 , 老板有什么理由用35岁 , 工资2万的人?
2016年 , 某手机大厂爆出裁掉34岁的程序员;
2018年 , 互联网寒冬 , 某互联网游戏大厂暗自裁掉了35岁以上的员工;
2019年 , 某出行打车巨头宣布裁员2000 , 内部人士透露主要是为35岁以上的程序员 。
……
这些信息似乎指向了一个结论:互联网不需要中年人 。
今年情况更加艰难 , 坐在旁边工位的老同事 , 突然有一天抱着箱子 , 默默离开 。
谁也无法保证下一个离场的不是自己 。
我们和5位年龄30+的互联网人聊了聊 。 他们都把整个青春奉献给了职场 , 有的无房无车 , 有的单身一人 。 无论年龄与能力 , 他们都值得被善待 。
遭遇职场PUA , 我真的很垃圾?
黄宇
30岁 互联网公司设计师
3年前 , 我在上海做品牌咨询 , 某天接到了一个电话邀请我去北京 , 现在我非常后悔 。
晚上11点 , 我刚刚从公司出来 , 打上车 , 50分钟后到家 , 还好公司给报销 。
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图2/14我处于一个不上不下的状态 。 工作这么多年 , 好像比毕业的时候懂了很多 , 但是在设计师行业 , 你容易就被新人替代了 , 每天都会出现很多新的设计风格 , 而且比我优秀的同龄人也太多了 。
互联网大厂为了提高效率 , 会把设计师切的很碎 , 像我就只做视觉设计 。 把设计师局限在一个领域 , 未来难以服务于不同的用户 , 这就像一个歌手只会唱一种风格的音乐 。
设计师行业 , 越往后走 , 其实越弱 。 因为你的心智和身体一直都在消耗 。
而且我还遭遇了职场PUA 。 领导经常找我谈话 , 总说我很垃圾 , 烂泥扶不上墙 。 但是既然我这么垃圾 , 为什么不优化掉呢?
我问朋友、同事 , 大家都觉得我还不错 , 但是领导就是对我不满意 。 我现在也挺矛盾和怀疑自己的 。
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图3/14我一直想换工作 , 又不敢随便离职 。 因为我前两年在老家买了房子 , 现在每个月要还7k多的房贷 , 还有一些外债 。 而且我组建了家庭 , 总不能一点积蓄都没有 。
今年 , 我和相恋十年的女朋友结婚了 。 只是因为年龄到了 , 女朋友和双方父母都很着急 , 除了我以外 , 所有人都很想结婚 , 一时冲动就把婚结了 。 但我对婚姻并没有特别大的期待 , 只能说这么些年需要一个交代 。
工作和生活会相互影响吧 。 每天工作塞的很满 , 回到家之后只想瘫着 , 刷一下抖音就睡觉了 , 不会想着去探索生活更多的可能性 。 生活过得糟糕 , 我也会觉得工作特别没有意义 。
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图4/14将来肯定不会留在北京 , 但是什么时候离开还是未知 。
目前就走一步看一步吧 , 眼前的问题都还没有解决 , 想这么远干什么呢?
在婚姻与职场的十字路口
孙月
34岁 某大厂行业运营
我在一个传统企业做了10年 , 31岁的时候 , 决定要给自己最后一次挑战 。 走出原本的舒适区 , 换了城市 , 跳槽到互联网大厂 。
新环境 , 职场角色发生了翻天覆地的变化 。
传统行业和互联网公司的工作模式完全不一样 。 传统行业 , 所有战略都是老板和智囊团制定好 , 我更多是一个执行者 , 按照大的战略去做拆分 , 然后聚焦到自己应该怎么把这件事做到100分或者120分 。
现在 , 要求我跟创业者一样 , 自己策划项目 , 跟别人讲这个项目 , 说服别人我才能拿到资源 。
我在内部谈资源 , 都是要拿着方案去的 。 我的方案是什么?对他的好处是什么?对我的好处是什么?他的KPI能不能跟我的方案结合到一起去?所有这些都一定要达到双方都满意 , 才能落实下去 。
##35岁,互联网人的分水岭2020-08-21 11:22:280阅
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图5/14而且公司会给员工全部强制排名 , 末尾淘汰 , 这就逼着我不断地推陈出新 , 不断在大家面前展示自己 。
压力还是很大 , 996也是我的日常 。
【##35岁,互联网人的分水岭2020-08-21 11:22:280阅】我这个年龄基本上自己的输入比较少 , 更多是靠我往外输出 , 去取得一些工作成果 。 在这个过程中会发现自己的成长性变弱了 , 就会产生职业危机的感觉 。


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