上海市黄浦区心理咨询师协会|年轻时瞎折腾,只会让你一步步沦为平庸( 二 )


自我核心需求与职业核心需求越适配 , 就越容易在同类群体中脱颖而出 。
有一个很著名的测试叫MBTI , 源自心理学大师荣格的人格分类学说 。 他将人格分为四个维度 , 每个维度分为两个方向 , 分别为:
外向(E)和内向( I );
感觉(S)和直觉( N);
思考(T)和情感( F);
判断(J)和知觉( P) 。
四维度组合成为人格 , 如INTJ ,ENFP ,ISFJ等 。
通过对自我人格的分类 , 我们可以去以此揣测自己不适合或是相对适合的领域 , 从而更好地发现自己与职业生涯发展契合的核心需求 。
比如 , 你很难让I(内向)型人在销售 , 公关等领域有所成就;反之 , 他们在研究 , 技术等需要更多思考的领域或许就有着先天的优势 。
再比如 , J(判断)型人比 P(知觉)型人更稳重、细致 , 却也在某种程度上缺乏随性的创造力 。-
在追问自己的过程中 , 你也会渐渐发现 , 导致自己喜欢某种工作的原因 , 或许不仅仅是这份工作本身 , 更多的是------这份工作所为你带来的核心需求的满足 。
基于这份需求 , 你就能更坚定地去寻求更加适合的发展方向 。


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