职场故事|工资被拖延,员工在工作群里催了一下,领导的回复让人无语
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进入职场之后 , 总能遇到各种各样的事情 , 包括工资延迟发放 。 出来上班都是为了赚钱的 , 晚发一两天时候老板解释一下 , 员工还能理解 , 但是工资拖延的时间太长 , 公司也不解释的话 , 只能引起员工们的不满 。
职场论坛中一位网友就在网上诉说了自己的经历 , 男子所在的公司已经三个月没有发工资了 , 男子觉得自己又要交房租又要吃饭 , 于是就直接在工资群里催了一下 , 表示公司三个月都延迟发工资 , 而且这三个月每次发工资的时间都不确定 。
结果第四个月公司仍旧是延迟发工资 , 已经第四次了 , 一次解释也没有 。 自己每个月也是需要交房租的 , 每个月最近的房东都催着自己交房租 , 也很不好意思 。 群里面很多员工陆陆续续的开始发表自己的观点 , 还有的员工直接问当天能否发工资 。
一位领导就出来发话了 , 领导直接来了一句你们以为钱那么好赚吗?结果还说业绩不理想 , 并且说有问题在私底下商量就可以了 , 发到公司的大群里面人 , 让领导不好做人 。
并且这位领导还说另一个厂的员工即便是没有工资却还一直尽心尽力的帮公司 , 结果本公司的人迟发了几天的工资就这么多的怨言 。
而针对这样的情况 , 网友们纷纷的发表了自己的看法 , 有的认为 , 员工们连自己的工资都不计较 , 老板确定员工能将工作放在心上?
还有的网友表示自己也是一位老板 , 但从来没有迟发一次工资 , 因为都知道大部分的员工都是指着每个月的工资吃饭的 , 你拖欠了别人工资 , 别人怎么过呢?
但是也有的人认为 , 虽然领导说话让人很无语 , 但也不是没有道理 , 有什么疑问私底下问就是了 , 发到公司的大群里 , 的确是会影响部门员工的工作情绪 , 给人一种想让老板难堪的感觉 , 做法的确不是很恰当 。
【职场故事|工资被拖延,员工在工作群里催了一下,领导的回复让人无语】大家遇到公司延发工资的情况吗?你们是怎么处理的呢?
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