苑燕儿|该咋办？先别急着骂，试试这两招，领导总是想方设法想要干掉你( 二 )
第一 ， 先搞清楚同事说的是不是真实的
眼见为实 ， 耳听为虚 ， 从同事口中得知领导要多次想干掉你 ， 首先要打个问号 ， 确认一下消息是否属实 ， 毕竟职场如战场 ， 明枪易躲暗箭难防 ， 万一是同事想要给你使绊子 ， 让你知难而退呢？你听到消息又无法证实 ， 情绪崩溃之下 ， 就容易做出一些错误的决定 。 比如愤青一样 ， 当面跟领导刚；或者整天无法安心工作 ， 导致错误百出 ， 最后还可能面临被辞退的危险 。
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所以听到消息后 ， 不要慌 ， 先确认一下同事说的是不是真实的 。 这一点非常重要 。 不要听风就是雨 ， 凡事过过脑子 。
假如这个事情是真的 ， 自己更要搞明白领导为什么想要干掉你？是自己工作能力有问题还是因为什么事情被领导误会了 ， 如果是工作能力问题 ， 自己要想办法提升自己；如果是因为什么事情被领导误会了 ， 一定要尽快解除误会 ， 以免领导动真格的 ， 真把你干掉 ， 那就太冤了 。
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第二 ， 如果领导真的想干掉自己 ， 那就得努力让自己变得不可或缺
如何才能让自己在职场上立足 ， 那就让自己成为独一无二的存在 。 如果领导真的想干掉你 ， 也要考虑成本 。 假如你的工作无人能够取代 ， 你是不可或缺的存在 ， 一旦你离开 ， 工作就无法进展 ， 会造成无法估计的损失 ， 试想领导还敢轻易把你干掉吗？他在干掉你之前也要考虑成本的问题 ， 也要考虑整体的工作 。
在一个公司 ， 一个部门 ， 优秀的人大有人在 ， 但是能做到一枝独秀的人却很少 ， 而这一枝独秀就是不可或缺的存在 。 职场上比领导能力强的人也很多 ， 被领导干下去的也不少 ， 想要在职场上立足 ， 就要努力让自己变成不可或缺的一枝独秀 ， 挑战有难度的工作 ， 积累经验 ， 这样才能让自己立于不败之地 。
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