怎样看待环球旅迅 《去哪儿遭遇巨变：放弃高星级酒店业务》这篇文章
Q：从媒体角度看，《去哪儿遭遇巨变：放弃高星级酒店业务》这篇文章究竟是什么段位？A：几乎是零段位，并且幼稚的可笑。通篇文章似乎只表达了几点，携程不是人，逼迫去哪儿业务调整，环球旅讯首席商务官王京在去哪儿的老同事们被裁员了很不爽，大家要闹一下。Q：幼稚在哪？A：通篇文章中，“携程无情的整合下”、“调薪很简单，其实就是逼你走呗”、“用不着的人就解雇”。类似低级的报道词汇比比皆是。按照环球旅讯的思维，整合必须是温柔的，薪水必定是上涨的，没用的人也必须养着。Q：这现实么？A：但凡有些企业经营经验，且心智正常的人都不会这么认为。携程的逻辑很简单，携程、去哪儿仍旧都保持高中低酒店的销售，但去哪儿地推只负责签约低端酒店，携程负责高星酒店。节省人力成本。从去哪儿财报可以看出，地推人员是一大开销，那么现在合二为一，能用一个人干的活，为什么要花两份钱，是福利院么？Q：那么环球旅讯这篇很LOW的文章动机是什么？A：要从王京在去哪儿中的角色、李超与去哪儿恩怨、环球旅讯战略转型三方面思考。Q：曾在去哪儿任职，现在跳槽去环球旅讯的王京在整个事件中是最欢脱的。期间也发了几个朋友圈，不过今天都删了。王京在去哪儿的时候是个什么角色？酒店业务高级总监。说白了他原来就是这次被批量干掉的酒店事业部的小头目。所以，可以看到，文章中对酒店事业部溢美之词洋溢，感觉就好像去哪儿酒店事业部差点单挑了携程。A：那么事实是？Q：刨除王京自己口中的版本，江湖上流传的版本是，去哪儿启动直签战略后，王京带领酒店事业部负责高星酒店直签，没几个月由于工作推进不顺，加之负责低端酒店直签的目的地事业部气势逼人。酒店事业部在与目的地事业部内部竞争中失势，王京就当了逃兵躲去了环球旅讯。所以，王京很不喜欢目的地事业部。不过去哪儿在2014-2015年酒店起量，的确是目的地事业部居功至伟，但文章中却刻意拔高酒店事业部。A：为什么这么做？Q：很可能是王京的小心思。简单推测，可能的结果是这样：酒店事业部要被干掉，不爽的员工赶紧来找敬爱的王老师，王老师一听妈蛋目的地事业部居然上位了，必须弄丫的，酒店事业部的小伙伴们要跳槽，也必须先给他们造个势。A：李超管不住王京？Q：做一篇去哪儿的负面很可能是李超喜闻乐见的，无论文章的视角多么狭隘，论点多么难以服众。原因很简单，因为以往的文章，CC和李超直接操爹干娘的互骂过。A：年年环球旅讯大会都要抱梁建章大腿，现在去哪儿归了携程，李超这么搞，不是不给梁建章面子？Q：或许，李超一直认为梁建章必须要给自己面子。而且李超自己也说过，OTA大一统，以后没什么可写的了。为了赚钱现在的环球旅讯更喜欢跟酒店站在一块，酒店与携程必须是存在矛盾的，所以得不得罪梁建章并不重要。
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