券商中国|证券从业人数连续两年下降，人海战术靠不住了？这一业务却逆市大爆发
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2019年33.87万人——自2017年登顶35万人之后 ， 证券行业登记从业人数已连续两年下滑 。
【券商中国|证券从业人数连续两年下降，人海战术靠不住了？这一业务却逆市大爆发】
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日前 ， 中证协发布《2019年证券行业人力资源管理研究报告》（简称《报告》） 。 数据显示 ， 2019年证券行业登记从业人员数量为338730人 ， 较2018年下降1.63%；但成熟人才占比、学历结构、专业水平、国际化人才储备等方面均有所优化；自营投资、机构销售、财富管理、信息技术等人才需求增加 ， 证券公司人力总成本近三年持续提升 。
《报告》还从加快人才结构性调整、推动人才精细化发展、加强国际化高端人才储备与培养、加快金融科技人才布局、优化调整合规风控体系、完善人力资源管理机制6大方面提出了推动证券行业人才发展的建议 。
33.87万人 ， 已连续两年下降
《报告》显示 ， 2019年证券行业登记从业人员数量为338730人 ， 较2018年下降1.63% 。
而根据去年8月中证协发布的 《中国证券业发展报告（2019）》 ， 2018年证券行业已注册从业人员34.43万人 ， 较2017年下降6321人 ， 结束了数年来的扩张态势 ， 系近年来首次出现下降 。
其中 ， 2018年证券从业人员下降主要集中在一般证券业务人员、证券经纪人这两类 ， 分别减少4259人和7393人 ， 这两类人员也是近年来增幅最快的 。 该报告认为 ， 这与证券公司人员结构调整有关——分支机构人数占母公司人数比重在逐年下降 。
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“基础性从业人员减少 ， 而‘含金量’髙的岗位在继续稳定增加 ， 说明证券公司前些年普遍使用的‘人海战术’告一段落 。 ”该报告指出 ， 随着科技的进步、人工智能对证券行业的渗透和冲击 ， 证券行业的转型倒逼着从业人员队伍结构的优化 。
根据中证协2019年12月4日发布的数据 ， 2013年以来 ， 从业人员总数量增加了12万 ， 投资咨询和投资主办人的增幅达到了100% ， 投资顾问、经纪人、保荐代表人的增幅达50% ， 分析师增幅5% ， 经纪业务销售人员减少72% ， 从业人员规模及结构日趋优化 ， 行业人力资源管理逐步告别“人海战术” ， 转向进行内部人员结构优化和专业人才的培养与储备 。
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业务转型倒逼人才优化
“分支机构基础从业人数下降 ， 总部业务条线人数提升”的趋势似乎在2019年也得到了延续 。 中证协表示 ， 2019年证券公司总部整体人数呈增长趋势 ， 一半以上的业务线人员数量有所增长 。
分业务条线来看 ， 随着行业财富管理转型步伐不断加快 ， 财富管理业务人员数量增长最快 ， 增幅高达56.89%；金融与科技进一步融合 ， 信息技术人员数量近三年持续上升；内控、人力资源、运营（及存管、清算）人员数量增幅均超过7%；投资银行、资产管理、资产托管、国际业务、战略发展等业务条线人员数量有所下降；党群、工会、团委、纪检人员的配置得到进一步加强 。
与此同时 ， 证券行业从业者的整体工作经验、学历背景等方面的指标也进一步得到提升 。
其中 ， 具有6年以上从业经历的人员占比由2017年的54.14%上升至58.43%；从学历结构来看 ， 具有研究生学历的人员占比较2017年增长1.71%；具备境外留学背景人员及具备2年以上境外工作经验人员占比均也持续增加 。
人力成本三年持续提升
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