次等大叔|宁愿当员工，也不要做副职，把握好这三点你才坐得稳
都说吃饭要吃素 ， 当官要当福 ， 可是做一名“副职”真不是一件容易的事儿 。
朋友最近喜提副经理 ， 但是 ， 除了一开始的兴奋劲和高兴劲 ， 这才过了一个月 ， 就让他感觉有些崩溃了 。
他不知道究竟是自己的问题 ， 还是经理本身对他有意见 ， 从普通员工升到了副经理吧 ， 他的工作反而更加的麻烦了 。 不是处理的问题难度增加了 ， 而是扯皮拉筋的事情变多了 。
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好像自己一个不小心 ， 就容易既不得领导的喜欢 ， 又不得下面同事的喜欢 ， 总之两头不是人 。
身为副职 ， 做一名副领导 ， 是很让人烦心的事情 。 你似乎永远不知道 ， 什么时候自己就触犯了一些不该触犯的东西 ， 招惹了一些不该招惹的人 。
很多人以为自己也终于从员工变成了领导 ， 有权力 ， 能够实现自己的一些想法和抱负 。
可当真自己走上了副领导的岗位 ， 却发现想要实现的东西 ， 比当初做普通员工的时候还要困难 。
做一名优秀的普通员工 ， 自己还有一些话语权 ， 能够根据自己的想法做一些事情 ， 可为什么当上了副领导 ， 反而不那么自在了呢？
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简单一句话 ， 就能概括这种原因 ， 无非就是：你的出现让经理感受到了威胁 。
既然是威胁 ， 他自然会处处提防着你 ， 而你恰恰要取得他的信任 ， 才能够施展进一步的拳脚 。 所以 ， 当好副职 ， 比做一个正直 ， 有时候需要的能力会更大 。
想要做好自己的本职工作 ， 下面几点是作为副职一定要考虑的问题
揽事不揽权
不要以为自己当上了副领导 ， 有多么的了不起 。 权力是大家都喜欢的东西 ， 经理更看重权力 ， 他之所以会对你信任 ， 完全是因为你懂得揽事 ， 懂得揽活 ， 而不去争抢他的权力 。
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该经理处理的问题 ， 自己就不要随便的拍板 ， 该别人处理的事情 ， 自己就不要随便插嘴 ， 该员工处理的事情 ， 自己不要随便取而代之 。
你在什么位置上 ， 就要做好什么位置的工作 ， 将自己的姿态放低 ， 不要去想着自己当官了 ， 有多么的了不起 ， 没有走到正职那一步 ， 一个副职永远成不了气候 。
工作到位 ， 但不要越位
所谓的到位是说 ， 该你上传下达的东西一定要做到位 。
让大家充分的理解 ， 充分的熟知 ， 但是 ， 不要过分的曲解 。 让你传递的这个信息 ， 该是怎样就是怎样的 ， 不少一句话 ， 也不过多地做出任何其他的解释 。
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自己要做好定位之道 ， 明确面对不同的人 ， 该用怎样的方法和态度 。
总的目标就是要把事情做圆满了 ， 不要丢三落四 ， 更不要被别人抓住任何的把柄 ， 你要做到 ， 让这个过程中感觉不到自己的存在 ， 但真正没有了自己 ， 事情又会一团乱 ， 那么就做出水平了 。
工作多出力 ， 但不要抢风头
该自己做的事情抓紧做 ， 别人需要自己帮忙的事情 ， 也尽量帮 。 积累起自己的好口碑 ， 好名声 ， 但是在论功行赏的时候要低调 ， 不要抢了主角的位置 ， 自己永远只在背后 ， 作为主角的陪衬 。
这不是让你没有出头之日 ， 而是让你懂得隐忍 ， 懂得卧薪尝胆 。
现在还不是你出风头的时候 ， 等到你完全取得了对方的信任 ， 这个时候再来一步一步 ， 让自己走到台前 ， 让更多人看到自己的本事 。
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