上班很压抑,融入不进同事中,咋办
我还没有工作……不过一般来说,想融入聊天基本上是先去听他们说什么。你先了解话题,比如说他们聊股市,我也不是很清楚股市,但是我可以去下一个软件,等他们再聊的时候就可以以初学者的身份参加进去。哦哦,今年股市是不是还在震荡?我准备投点小钱进股市,师兄、经理、同事有个啥推荐的股票不?回头我看看,赚了请吃饭!基本上是这样,一,了解话题是什么,二,放松态度,背后做点功课,三,参与进去。就像你同事说,我都几乎不认识你。我觉得你挺防备她的。干嘛?这句话好像带着“你想知道我的个人隐私了以后拿去做什么事吗?”,这样的意味。如果换做是我,我可能会说,我有点话废,你们说的我都不知道。xx,你在公司多久啦?一开始是怎么和大家聊开的啊?你看,我其实是个直接的人,我已经表明自己就是融入不进去,所以才一直没说话。但是我对这个询问的同事寻求了一个可以互动的突破口——她的经历?她的经验?她能否帮助我?人与人之间交流是一个有来有回的。她说我不认识你的意思,相当于询问“你能不能告诉我你文静的原因”。然而你非但没有告诉她原因,还反问她“你知道了我文静的原因后想做什么”。这是一个在交流上特别强势的动作。就是我不给你回馈,我还要求你回答我的问题。所以你可以看出她对于这个交流最后做了一个结束性的回馈“我不想和你说话了”。然后我们来看一看我为啥觉得我虽然直接但比这个“干嘛”要好一点呢。首先她问我文静的原因。我回馈了她:找不到话题,进不去,所以文静。然后我对她进行了新的一个有来有回的提问,还带着求帮助的味道:你当初在公司怎么融入的?无论她接下来会怎么回答,但她提出“我不想和你说话”的几率应该是很低的。而且在这里转变为你在主导话题了,你在引导她说出一些对你有帮助的她又经历过的事情,一般来说就可以聊上了。
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话不投机半句多。做好自己的事情就好了。这种事情没必要苦恼!
■网友的回复
【上班很压抑,融入不进同事中,咋办】 我是不想努力送去集体,也害怕自己融入不了集体里面
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