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美国超三分之一的非洲裔妇女身处抗疫一线 同工却不同酬

随着美国新冠肺炎疫情蔓延 ， 非洲裔群体受到的种族歧视日益凸显：无法快速获得医疗救助、死亡人数比例较高......
非洲裔医护人员 ， 特别是非洲裔女性医护人员 ， 获得的低薪酬也引发关注 。
【美国超三分之一的非洲裔妇女身处抗疫一线 同工却不同酬】美国国家妇女法律中心（National Women 's Law Center）的数据显示 ， 超过三分之一的非洲裔女性在疫情期间从事一线工作 ， 包括护理员、收银员和销售人员 。 但是 ， 她们的工作报酬非常低 。
美国经济政策研究所（Economic Policy Institute）12日发布的数据报告也显示 ， 非洲裔女性医护人员、保育员的平均工资要比从事相同工作的白人男性低11%—27% 。
一直以来 ， 美国数以百万计的非洲裔妇女都受到不公平对待 ， 在当前的健康和经济危机下更是如此 。
数据显示 ， 非洲裔女性医生的时薪是白人男性医生平均时薪的73%（每小时相差16.82美元） ， 非洲裔女性服务员的时薪是白人男性的89%（每小时相差1.13美元） 。
美国超三分之一的非洲裔妇女身处抗疫一线 同工却不同酬
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△身处抗疫一线的非洲裔女性医生和护士 ， 获得的时薪少于白人男性 图片来源：经济政策研究所
正如这些数字所展示的 ， 在疫情期间 ， 非洲裔妇女承担着繁重工作 。 在美国经济艰难恢复的过程中 ， 她们也发挥着重要作用 。
美国国家妇女法律中心研究主任塔克表示 ， 解决同工不同酬的紧迫性早就出现了 ， 疫情只是放大了已经存在的问题 。
塔克指出：“如果想要缩小薪酬间的差距 ， 联邦政府需要提高每小时7.25美元的全国最低工资 。 此外 ， 我们必须要求雇主公布有关招聘对象和职位的统计数据 ， 比如种族、性别和工作类别 。 因为黑人的命也是命 ， 我们需要雇用非洲裔美国人 ， 我们必须缩小薪酬差距 。 ”


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