公司|员工实习期拿下3百万订单，30万提成变5千，收到老板信息愣了
很多公司在的发展的时候总是过于遵守制度，殊不知与制度相比，能力出众的人更加重要，有时候制度也可以根据员工的情况进行改变，过于死板而且不知变通只会引起反效果，比如说下面这位网友就因为公司的制度一怒之下辞职，究竟发生了什么事呢？接着往下看。
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这位网友表示，自己前段时间刚入职了一家公司，签订合同的时候公司表示，在实习期间即便签订订单也没有相应提成，而当时网友对于这样的说法表示同意。然而没想到才入职没多久，这位网友就因为能力出众，签订了一个三百万的合同，但是后来在发工资的时候他却并没有得到相应的提成。
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他认为如果按照正式员工的标准，这个订单自己可以拿到几十万的提成，而如今的自己虽然尚未转正，但是也应该给予一定的提成才是。但是公司对于这样的说法却并不认同，毕竟公司的这项制度是早已经制定好的，不能够轻易更改，于是这位网友一怒之下提出了离职。
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而这样的人才的流失自然会是公司的损失，于是公司的领导便与这位网友展开了谈话，网友表示自己当初大可以拖延到自己转正之后才签订合同，之所以这样早就拿下订单都是为了公司的发展和利益，而公司也应该给予自己一定的提成，但是领导表示不能够为他开这个先例，这样以后在员工的管理上没有说服力，也会引起其他员工的意见。
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领导为了安慰这位网友，转给了他五千元钱作为奖励，但是还是没能够留下员工，不得不说公司的做法确实过于死板，而会引起员工的不满也是理所当然的了。你觉得这位网友的做法如何？你觉得公司的制度如何？
【 公司|员工实习期拿下3百万订单，30万提成变5千，收到老板信息愣了】
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