IT|Uber CEO：如法院仍认为“司机是员工” 我们将暂停运营
【IT|Uber CEO：如法院仍认为“司机是员工” 我们将暂停运营】Uber CEO达拉·科斯罗萨西（Dara Khosrowshahi）今日表示，如果法院不推翻最近“要求Uber将司机归类为全职员工”的裁决，该公司在加州的服务可能会暂时关闭几个月时间 。本周一，美国加州一名法官裁定，禁止Uber和Lyft在当地将其平台上的司机视为“合同工”，而是要将他们视为可享受公司福利的“正式员工” 。
对此，科斯罗萨西今日在接受媒体采访时称，如果法院不推翻该裁决，我们在加州的服务可能会暂时关闭几个月时间 。他说：“如果法院不重新考虑该裁决，那么在加州，我们很难迅速地将当前的司机转变为全职员工 。”
文章图片
对于该裁决，Uber和Lyft可在未来一周内进行上述 。据预计，两家公司将很快提出上诉 。
如果上诉被驳回，那么Uber只能指望投票人对“22号法案”（Proposition 22）的投票表决，后者可免除基于App的运输和递送公司的司机被视为员工 。如最终仍需执行法院的该裁决，则意味着Uber和Lyft需要为司机提供各项福利和失业保险 。
今年5月，加州总检察长泽维尔·贝塞拉（Xavier Becerra）和洛杉矶、圣地亚哥和旧金山的城市检察官对Uber和Lyft提起诉讼，指控他们违反了加州的新法律，即要求将司机归类为正式员工 。
本周一，Uber CEO科斯罗萨西给出了另一种解决方案，绕开了“合同工”和“正式员工”的说法 。他建议，那些依赖“零工经济”的公司建立福利基金，工人可以将其用于从医疗保险到带薪休假的任何事情 。
工人可以从基金中取出的金额，将基于他们投入的工作时长 。由于所有的“零工经济”公司都必须向该基金缴费，因此即使工人们在他们用来赚钱的App之间切换，他们也能够积累福利 。
科斯罗萨西今日还强调，如果在加州暂停服务，则将有数千名司机失去他们通常从Uber获得的收入 。而法官认为，在疫情期间，Uber和Lyft的乘客量一直在下降，这可能是两家公司调整其商业模式的“最佳时机” 。
加州总检察长贝塞拉昨日也表示，他对Uber离开加州可能导致的后果并不感到担忧 。他说：“对于通过压榨工人来牟利的商业模式，在任何地方都行不通，包括加州 。”
推荐阅读
- 高速公路|高速公路收费权 排污权……这些财产被纳入法院执行
- 行走自贸区/|行走自贸区/ 中欧合作、创新海关、自贸区法院……3年先行先试，成都更国际更活力
- 行走自贸区/ 中欧合作、创新海关、自贸区法院……3年先行先试，成都更国际更活力
- 中国法院网|福建泉州：“九牧王”和“牧王”打起来了？判赔高达200万元！
- 女性|专访Plug and Play中国CEO徐洁平：创业者需要有轴劲儿
- 举报|青岛一员工被举报上班吃馒头，向同事索赔1万元！法院判了
- 高速公路收费权、排污权、林权、信托收益……这些新类型财产被纳入法院执行
- 给民主党“泼冷水”！美军参谋长联席会议主席：大选争议将由法院、国会解决，不是美军
- 青岛一员工被举报上班吃馒头，向同事索赔1万元！法院判了…
- 执行|高速公路收费权、排污权 这些新类型财产被纳入法院执行