任林聊育儿|领导最喜欢的下属，不需要你的能力多强，只要做到这些就够
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在我们的生活中 ， 我们会遇到很多事情 ， 就像我们的工作中同样也是每个人都希望被领导看中 ， 每个人都希望自己有升职加薪的机会 ， 而这些 ， 只是可遇不可求 。
但是凡事都有希望 ， 当你的希望碰面的时候 ， 如果你再不分析 ， 希望 ， 那么一切真的是无所谓了 ， 因此 ， 任何事情失败之后 ， 我们都需要从失败中找原因 。
不要因为事情失败了 ， 而且我忽略了一切 。
信不信如何在自己能力不够强？或者说自己没有免疫力 ， 千万下让领导看重你的当领导的信任 ， 我们不妨看看以下这些方案 。
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一.主动为领导冲锋陷阵
所以冲锋陷阵就是说你想领导之所想吉急领导致所急 ， 当然不是说所有的事情我们都可以做领导的奴隶 。
当领导遇到问题的时候 ， 只要我们能够解决的 ， 我们要及时解决 ， 我所说的这些问题是当工作中遇到的问题比如领导有事没做完 ， 需要你给他帮一下忙 。 你又觉得没有预约的情况下 ， 我们就可以帮忙 ， 因为你觉得再忙 。 忙的目的是什么忙不就是为了拿到工资吗？但是你的工资去决定你的工资 ， 你的一切 。 都是领导你做出的决定 ， 领导对你评价关系你工资的多少 。
因此当领导让我们做事情的时候我们经过再三决定觉得这件事情我们可以做的时候 ， 不要因为自己说 ， 下班同事叫我有什么约会然后忽略了领导的存在因为工作当中我们需要点点之地只有我们细心 ， 观察 ， 看看你想要的是什么 ， 比如 ， 你想要一杯茶 ， 不一定是一杯茶 ， 而他要的却是茶叶 ， 所以说你可以想到前面去 。
领导 ， 有工作手头的事情无法完成 ， 需要你去完成 。 他虽然是说我要锻炼你或者说是针对你 ， 但是我们还是需要认罪的 ， 尽量去做 ， 因为你做了之后只要你能够看出你的努力 ， 那你总有一天会得到领导的信任 。
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二.最懂领导的员工
在这个世界上 ， 懂人心的有很多 ， 但懂领导的却少之又少 ， 因为没有人去揣摩领导每个人都只是为了利益而去做所谓自己该做的事情 。
虽然我们不能随意揣摩领导的心意 ， 领导的意思 ， 但是我们可以 。 自己从我们心里来好好想一想 ， 好好看一下观察细致入微 。 相信自己 ， 有时候我们做的一切微不足道的事情都可能成为自己的一条美好的路 。
这个世界上虽然没有别人可以相信 ， 但是我们必须相信自己 ， 但是过年自己都不相信你做出了一些决定 ， 一切东西都可能是错的 ， 或者说连自己的要求都达不到 ， 如果连自己满意的一代让别人去满意 。
只要我们站在自己的思想上问题 ， 当领导的问题需要的时候我们也站在自己的角度去考虑 。 我这样做能不能得到领导的满意？我自己满不满意？只有你自己满意之后你才可以给领导做 。 当领导说出这个问题的答案是我们就应该想到这个答案 ， 正不正确？如果这个答案正确的话 ， 我们就要想到下一个问题 。 当你领导说出问题的时候 ， 我们就应该知道这个问题的答案 ， 我不知道答案 ， 我们必须有一种解决的方案 ， 或者说一个建议 。
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能力很重要 ， 但细心更重要 ， 因为你也能决定一些事情来填满细心 ， 您决定整个全局的成败 。
但是我们无法做到前面 ， 但我们必须要想到别人前面去 ， 如果你无法做你想到这个前面以及事办这个想法告诉别人分享给别人 ， 或者分享给您的领导 ， 那么这个建议非常合理 ， 那么你优惠采取这也是帮忙 。
等到领导的意思 ， 并不一定 ， 我没用手去做 ， 你只需要知道领导想要什么？你可以让别人帮你完成 ， 你可以叫别人去做 ， 但是你需要这个结果就可以 。
三.成为领导的心腹 ， 不可替代
虽然我们无法做到不可替代 ， 尽自己的能力 ， 尽自己的所能 ， 我们要知道领导需要什么？我们能做什么？在我们把这件事情做给自己体验能不能接受 。
用心做好每一件事情 ， 而且所有的事情都有始有终 ， 然后如果发现其中的不足及时向别人请教 ， 有些事情是需要一个很长的考验期 ， 但是很多时候很多员工都在认真做事 ， 可能坚持到一个月五个月 ， 但是这当领导有改变的时候 ， 他却放弃了所以坚持也是是关键 。
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任何事情看破不说破 ， 你知道领导需要求的是什么？有时候领导也有自己的苦衷 ， 所以我们不要把事情都推到领导的身上 ， 也不要觉得在这里没有什么意义了 ， 就不管 ， 但实际上只是你没有尽到自己的责任而已 。
能力 ， 不是能解决一切 ， 更不是不是最后一步 ， 踏踏实实做事 ， 本本分分做人 ， 还需要有坚强的毅力和耐心 。 相信自己 ， 有人会看中你的 。
任何人都有自己的苦衷 ， 但是我们不能拿自己的苦衷 ， 因为工资及各个方面来做 ， 借口 ， 因为这个事业上每个人都讨厌的就是借口 。
当一个人没有能力的时候 ， 我们就需要用真实的细心或者自己微不足道的心态 ， 自己的成果让别人用正面来看我 。 不要试图去改变某些事情 ， 因为我无法改变 ， 也不要试图去改变我们要改变别人 ， 唯一的方法就是改变自己 。
【任林聊育儿|领导最喜欢的下属，不需要你的能力多强，只要做到这些就够】想成为人上之我们需要努力 ， 不光是靠说说同时也需要坚持和耐心 。 领导让我们做事情无论对错 ， 必有因果 ， 所以他有他的道理 ， 无论对错 ， 但是我们考虑到不违反法律 ， 不违反他们利益 ， 我们尽量把事情做好 。
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