行业互联网|“中国蓝领就业市场景气指数”正式发布 58同城打造领先招聘平台
8月11日 ， “中国蓝领就业市场景气指数”发布会在京举行 ， 由58同城旗下58同城招聘研究院联合中国人民大学中国就业研究所推出“中国蓝领就业市场景气指数” ， ***作为联合媒体发布方重磅合作 。 58同城副总裁杜岩、中国人民大学中国就业研究所所长、劳动人事学院原院长曾湘泉、58同城招聘研究院院长李妍、***产经中心总编辑段世文等嘉宾出席了本次发布会 。
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58同城作为全国领先的招聘服务平台 ， 拥有超4亿高活人才简历库 ， 满足上千万家企业招聘需求 。 58同城招聘业务深耕基础用工、白领求职、大学生就业等领域 ， 覆盖近90%的基础用工市场 。 此次58同城招聘研究院与中国人民大学中国就业研究所推出“中国蓝领就业市场景气指数” ， 旨在为中国基础用工群体就业提供全面的数据及研究支持 ， 为政府部门与学术机构提供研究样本 ， 助力市场良性发展 ， 大大提高海量企业与基层人员精准匹配程度 。
打造一站式领先招聘平台 ， 58同城为千万商家赋能
此次“中国蓝领就业市场景气指数”发布会的举办 ， 正值常态化防控阶段 ， 蓝领就业市场“危”与“机”并存 ， 稳就业、保就业成为“最大民生” 。 与此同时 ， 招聘行业数字化、智能化发展趋势增强 ， 线上招聘平台在蓝领就业中发挥着重大作用 。
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发布会现场 ， 58同城副总裁杜岩发表主题演讲 ， 他表示 ， 一直以来 ， 58同城始终致力于为全行业招聘企业及用工群体提供服务 ， 不断升级智能化招聘产品 ， 开展一系列线上招聘活动 ， 全面助力企业复工复产 ， 促进招聘方与求职者精准对接用工需求 。
今年7月 ， 58同城重磅举行2020年超职季活动 ， 携手300万知名企业 ， 提供2000万优质职位 ， 并以8亿市场投放吸引广大求职者和招聘方关注 。 鉴于年轻求职者对新兴业态和新岗位的求职偏好 ， 58同城超职季还联合电竞、体育、文娱产业 ， 进行跨界合作 ， 为求职者提供丰富趣味的求职体验 ， 满足企业对优秀人才的招聘需求 。 不仅如此 ， 58同城推出了“千万补贴招聘行动“ ， 助力全国28座城市招聘企业降本增效 ， 服务人才就业 。
秉持“全力以服”的理念 ， 58同城全力打造一站式领先招聘平台 ， 为企业、用户招聘需求提供专业赋能 ， 实现服务进阶 。 在企业赋能方面 ， 58同城依托视频面试、直播招聘、企业VR招聘、AI面试-神奇面试间等智能化招聘工具 ， 为企业提升招聘效率、提高招聘效果 。 在用户赋能方面 ， 58同城升级会员金卡、打造专属服务团队、研发智能求职助手-小聘 ， 为求职者带来优质高效的应聘服务 。 在专业赋能方面 ， 58同城菁英大学、58同城招聘研究院和中国蓝领就业市场景气指数等全面体现理论能力 ， 为行业注入专业智慧 。
发布蓝领就业市场景气指数 ， 提升本地生活服务质效
蓝领等基层就业群体在整体招聘市场中占据较高的比例 ， 蓝领就业景气指数反映了就业市场的整体走势及景气程度 ， 在发布会现场 ， 中国人民大学中国就业研究所所长、劳动人事学院原院长曾湘泉教授、58同城招聘研究院院长李妍分别对《中国蓝领就业市场景气指数研究》主题报告 ， 进行了深入剖析 。
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从2016年以来 ， 58同城携手中国人民大学中国就业研究所 ， 经过54个月的研究 ， 构建时间序列模型 ， 检验数据的稳定性以及与宏观经济的关系等 ， 完成蓝领就业市场景气研究报告 。 报告显示 ， 2020年上半年 ， 蓝领指数走出了U型曲线 ， 二季度周期因子开始上升 ， 6月蓝领指数同比上升 。 总体来看 ， 周期成分与经济周期波动吻合 ， 利用大数据开展宏观经济分析和预测有重要意义 。
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