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整改|?原总经理被查 茅台技术开发公司：“不留情面、不讲余地”落实整改

【整改|?原总经理被查 茅台技术开发公司：“不留情面、不讲余地”落实整改】_原题：茅台技术开发公司："不留情面、不讲余地"落实整改
8月7日 ， 茅台技术开发公司党委在公司召开专题会听取问题整改情况汇报 ， 强调要"不留情面、不讲余地"落实整改 ， 持续推进方法高效执行 ， 以落实成效推动公司高质量发展 。
整改|?原总经理被查 茅台技术开发公司：“不留情面、不讲余地”落实整改
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会议现场
会上 ， 工作专班汇报了有关问题整改及"三找"大讨论问题整改推进情况 ， 公司领导班子成员一一结合分管部门和责任整改项作了发言 ， 围绕有关问题整改、"三找"大讨论问题整改下一步工作开展了讨论 。
茅台集团总经理助理、技术开发公司党委书记、董事长杨凤祥主持会议 ， 在讲话中指出 ， 抓好技术开发公司有关问题整改、"三找"大讨论发现问题的整改是当前公司最重要的政治任务 ， 是一项极端重要的工作 ， "思想上松一寸,行动上就会差一尺 。 "班子成员要切实提升政治站位 ， 带头在思想上强化认识 ， 行动上带头落实 。
他要求 ， 主动适应全面从严治党新常态和新要求 ， 在问题整改上进一步理清思路、强化责任 ， 采取力度更大、针对性更强、作用更直接、效果更可持续的措施 ， 推进有关问题整改和"三找"问题整改落地见效 ， 扎实推进巡察"回头看"工作 。
杨凤祥强调 ， 技术开发公司上下要提高站位、落实政治整改"不留情面、不讲余地" ， 狠抓调度督办和整改落实 ， 按时保质地完成整改任务；要改进方法、高效执行 ， "高质量"推进整改工作 ， 以"完善制度机制 ， 规范决策流程 ， 堵住管理漏洞 ， 筑牢廉洁防线"为推进有关问题整改的指导思想 ， 健全完善一套管得住、管得好的运行机制和着力解决体制机制方面存在的突出问题 ， 拿出"敢啃硬骨头"的魄力整改问题 ， 为技术开发公司行稳发展提供内生动力 ， 为高质量发展奠定基础 。
茅台技术开发公司党委副书记、总经理冯铖以及领导班子成员等参加会议 。
扩展链接：贵州茅台制酒六车间副主任王俊被查 曾任集团技术开发公司总经理


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