员工|5个月公司连换6个员工，老员工2年工资不变，新员工高薪入职
北京联盟_本文原题：5个月公司连换6个员工 ， 老员工2年工资不变 ， 新员工高薪入职
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不知道大家有没有遇到过老板爱招新员工的职场事件 ， 这样的事情在一些小企业更是常见 ， 很多人觉得反正与自己无关 ， 何必去关心这些 ， 但是一旦真正发生在你身上后 ， 你才会知道后悔 ， 其实职场远没有那么简单：
我以前在一家小企业上班 ， 这个企业除了管理阶级 ， 其他底下的员工波动最大 ， 在公司待了两年来 ， 我发现了这个公司的两个特点：第一、高层领导工资普遍高；第二、新员工起步工资高 ， 但之后工资增长很慢 ， 有些甚至不会涨 ， 5个月公司连换了6个员工 ， 在这个公司也是习以为常了 。
这样的公司有一个特点 ， 员工在上了一年或者两年班后 ， 发现没有达到期待的工资 ， 就很容易辞职 ， 而这个时候公司就有机会再去招聘新的员工 ， 然后就这样循环 ， 公司采取这样的模式好处在哪？公司招募新员工时的薪资成本低 ， 换句话说 ， 公司领导根本没有想培养技术人才 ， 而是在不断给自己省钱 ， 所以很多老员工和新员工工资差不多 ， 在这个公司看来也算正常 。
【员工|5个月公司连换6个员工，老员工2年工资不变，新员工高薪入职】
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发现公司的运作模式后 ， 第二年我果断辞了职 ， 到一家体制完善的国企上班 ， 上个月偶然和以前公司的同事聊起以前公司现在的情况 ， 同事这样说：“别提了 ， 公司去年下半年欠了很多的债 ， 后来倒闭了 ， 还欠员工好几万的工资 ， 几个老板都逃走了！"听到这个消息不知道该高兴还是该难过 ， 我甚至有料想到这样的结果 ， 但是在一家公司待了这么久也有些感情 ， 这一刻有一种莫名的情绪涌上心头 。
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