员工|银行员工今年要集体降薪20%？金融业让利实体经济是大势所趋
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近期 ， 一则关于金融机构降薪的消息在金融圈流传 。
消息提到 ， 中信集团将带头降薪 ， 员工今年的收入将降20% 。
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有人向中信银行求证 ， 但并未得到官方回应 。
但根据中信银行内部人士透露 ， 今年以来工资的确出现了明显下调 ， 住房补贴、旅游费等福利也都取消了发放 。
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中信集团是我国大型央企集团 ， 业务横跨金融和实业 。
在金融领域 ， 中信拥有中信银行、中信证券、中信信托等多家知名大型金融企业 。
如果中信集团的“降薪”成真 ， 无疑将对整个金融行业产生某种“示范”作用 。
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经过查证 ， 这次的传言主要与一份内部文件有关 。
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这份《关于开展中信集团2020年度开源节流、降本增效专项工作的通知》提到：
现拟在全集团开展“开源节流、降本增效”专项工作 ， 并且要实现2020年度开源增效50亿元、节流降本100亿元的目标 。
节流降本100亿元！降低员工薪酬福利 ， 似乎成了一个最简便的方法 。
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一直以来 ， 金融行业都以高收入著称 ， 从业人员也都被叫做“金领” 。
拿2019年各大银行员工平均薪酬举例：
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浙商银行以60.29万元的平均薪酬 ， 列所有银行第一；中信银行以47.74万元的平均薪酬 ， 列第四；排名垫底的农业银行 ， 平均人均薪酬也有26.78万元 。
与银行相比 ， 证券和信托等金融公司 ， 人少盈利多 ， 所以平均薪酬还要更高 。
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也有人提出 ， 这些数字都是用总工资除以人数 ， 简单计算出来的 ， 并不能代表大多数银行员工的实际薪酬 。
“我就是银行员工 ， 领导收入是很高 ， 但我肯定被平均了！”
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这几年 ， 金融行业的“金领们”纷纷拿“金融民工”来吐槽自己 。
金融业整体收入的下滑 ， 也是不争的事实；这种下滑 ， 更多体现在了“相对下滑”上 。
因为其他行业收入在涨！
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早年 ， 全社会行业收入的“金字塔尖” ， 是金融业；这几年 ， 取而代之的 ， 是互联网IT业 。
阿里巴巴、腾讯、华为、拼多多等互联网科技企业 ， 发展速度异常迅猛；无论是规模、市值还是盈利能力 ， 互联网IT业都在全面反超传统的金融、房地产行业 ， 员工薪酬自然也水涨船高 。
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股权造富的时代来临 ， 进一步加速了这一反超速度；“阿里巴巴、拼多多、蚂蚁集团的上市 ， 多少人将一夜暴富！” ， 类似的新闻 ， 这几年不断刺激着“金融民工”脆弱的神经 。
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如今 ， 中信要“降薪” ， 再次给了金融业从业者一次刺激 。 这次“或有降薪” ， 更多与政策有关 。
受疫情影响 ， 今年上半年不少中小微企业面临生产经营困难；而金融业是上半年少有的几个逆势增长的行业（增长6%） 。
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6月份的国务院常务会明确提出 ， “推动金融系统全年向各类企业让利1.5万亿元” 。
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