能说辉道|学会让你快速晋升，拉拢同事的技巧
【能说辉道|学会让你快速晋升，拉拢同事的技巧】在每个组织、单位里,都有一些业绩出色、能力特别优秀的人,也有与领导关系密切的人,领导一般会通过他们来了解下属的情况 。 如果与单位里的那几位“关键”的同事处好关系,使他在关键时刻替你说上几句好话,或许比你努力表现自己更加有效 。
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小齐与郑浩同在市教育局教研股工作 。 郑浩到教育局已经有7年的时间了,上上下下都人缘不错,也深受教研股长的器重,凡事都同他商量 。 小齐刚刚从学校毕业一年有余,与郑浩是校友,在课题研究上,具有互补性,两个人关系也不错 。
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后来,根据国务院有关精神,市教育局也开始精简机构,其中教研股也在精简之列天,小齐约郑浩出去喝酒 。
席间,小齐探问精简的虚实,并请郑浩帮助一下,郑浩心领神会教研股长同郑浩探讨人员调配,当谈到小齐时说道:“小齐人倒不错,只是太年轻了点,我考虑将他另调别处
随后对郑浩说:“你在咱们教研股虽然岁数不大,但是经验丰富,
我的安排对你研究的课题有无影响,我想听听你的意见 。 ”此时,郑浩正在研究“小学生游戏与心理健康的关系”这一课题,教育局想把它作为一项科研成果向上级申请 。 郑浩说道:“课题研究进展工作比较顺利,咱们股的这些人都参与了,但是相对于心理学这一部分,真正明白的并不是很多 。
小齐恰恰弥补了我们这方面的不足,从我自己的角度考虑,最好不要这样安排,如果确有困难,能否延缓几个月?”“让我再考虑一下吧 。 ”股长无奈地说道 。 最后,小齐留了下来
这个案例说明,通过“关键”的同事与领导间接沟通,既免除了表功之嫌,又能够得到较好的效果
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所以,在平时的交往中要注意与同事之间的交往,建立较为密切的关系 。 有的同事并不愿意或根本想不到做这种顺水人情 。 适当地提醒是必要的,不一定非要明确说明,借着酒席宴上,半真半假应付:“老兄你可是某某的红人儿,还希望在领导面前美言几句 。
”不过,值得注意的是,同事的好话一般在小事上能够起到作用,但在大的事情上,不可全部寄托于同事上面,同时可以起到铺垫的作用,具体运作还要靠自己去努力 。
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