中年|刚毕业年薪201万！配得上高薪的不止才华
【中年|刚毕业年薪201万！配得上高薪的不止才华】
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近日 ， 华中科技大学博士生张霁和姚婷入选华为“天才少年”项目的消息 ， 引发舆论关注 。 其中 ， 计算机专业博士生张霁拿到了项目最高一档年薪 ， 201万元 。 张霁出生于1993年 ， 是个标准的“90后” ， 这样一个青年同200万年薪联系到一起 ， 令网友在羡慕之余 ， 也无不点赞 。
不过 ， 就像网友说的 ， “不要只看到他赚到多少钱 ， 更应该看看他的努力和付出值多少钱” 。 华为“天才少年”项目 ， 意在用顶级挑战和顶级薪酬吸引顶尖人才 ， 相应的选拔标准自然严苛：在主管面试、总裁面试等7轮左右的筛选流程中 ， 任何一个环节表现不佳都可能被淘汰 。 张霁是老师与同学眼中名副其实的“超级学霸” ， 在业内已经具备不小的名气 。 说是“天才少年” ， 其实是青年才俊 ， 能在多轮面试中脱颖而出 ， 显然具备超群的实力 。
令公众赞赏的 ， 不止他的才华 ， 还有他对待事业的态度；不止他的知识储备 ， 还有他的眼光和见识 。 刚毕业就已年薪201万 ， 拥有了多少人梦寐以求的工作 ， 但张霁能够泰然处之 。 在接受采访时 ， 他坦言曾有企业给他开出300万甚至更高的年薪 ， 之所以选择华为 ， 是因为研究方向和华为比较匹配 ， “最近华为在国外受到一些所谓‘制裁’ ， 我希望自己能够把所学所用在华为最困难的时候发挥出来 ， 尽自己最大能力去做一些有意义的事情 。 如果有可能 ， 咱就尽力帮助华为渡过一些难关 。 ”
作为一名应聘者 ， 如果眼里只有金钱二字 ， 那大可以选择开出300万年薪的企业 。 走进华为 ， 和一群志同道合的人做自己想做的事 ， 尽力帮中国企业共渡难关 ， 这份选择背后沉甸甸的责任感和家国情怀 ， 比他身上那些学霸的光环、不凡的实力 ， 更加难能可贵 。 用所学攻坚克难 ， 用知识回报社会 ， 以才华报效国家 ， 这样的精神境界 ， 更配得上“天才少年”的称号 。
值得注意的是 ， 已入选“天才少年”计划并拿到最高一档201万元年薪的 ， 除了张霁 ， 还是其他三人；女博士姚婷则以年薪156万入职华为 。 足以证明华为公司挥出如此大手笔 ， 并非为博眼球或一时冲动 ， 而是经过深思熟虑的决定 ， 体现了公司求贤若渴的姿态 。 在纷繁复杂的外部环境下 ， 中国企业愈加清醒地认识到 ， 提升自主创新能力是何等重要；而聚拢一流创新人才 ， 就是关键技术突破创新的底气 ， 是科技成果迅速转化的后劲儿 。 以高薪延揽杰出人才 ， 是对人才的应有尊重 ， 也体现了企业的长远眼光 。 这些顶级薪酬的招揽案例 ， 也给国内其他企业提供了效仿的样本 。 只有不断完善薪酬激励机制 ， 动态挖掘高新技术人才 ， 才能保障企业屹立不倒、长盛不衰 。
人才不仅是企业乘风破浪的源动力 ， 也是国家发展建设的核心竞争力 。 201万元年薪实属高薪 ， 但用在高精尖人才的招揽上 ， 可谓物尽其用；“天才少年”迈入职业沙场 ， 更要不负重托 ， 人尽其才 。 眼中不只有薪酬数字的顶级人才 ， 才配得上顶级薪酬的光环；为实现家国梦想奋勇前进 ， 施展才华 ， 才能真正有为 。
来源：北京晚报 | 采访人员 殷呈悦
编辑：殷呈悦
流程编辑：郭丹
【来源：北京日报客户端】
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