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Array|华为年薪百万引进“天才少年” 这些人除了“有才”还有什么？

对于人才引进 ， 华为向来是不惜砸重金 。如今 ， 华为更是在全球范围招募“天才少年” ， 工资都是按年度工资制度发放的 ， 共有三档 ， 最高年薪达 201 万元 。
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据了解 ， 目前 ， 全球仅四人拿到华为“天才少年”最高一档年薪201万元 ， 分别是钟钊、秦通、左鹏飞、张霁 。这四人中 ， 除了秦通 ， 其他三人均有在华中科技大学学习的经历 。值得注意的是 ， 博士张霁还拿到了腾讯、IBM、阿里巴巴等公司的 offer ， 其中最高的年薪超过 360 万人民币 。他认为 ， 在华为有难之时 ， 自己做一些有意义的事情 ， 帮助华为渡过难关 。
【Array|华为年薪百万引进“天才少年” 这些人除了“有才”还有什么？】刚毕业便可以拿到201万年薪 ， 这是令无数人羡慕的一个薪酬 。不过 ， 拿到这份报酬 ， 也不是那么容易的事情 。他们需要经历七轮左右流程 ， 包括简历筛选、笔试、初次面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试 。除了拥有较高的智商 ， 不俗的专业水准 ， 还要有自己的职业规划、人生布局 ， 要以超高的“情商”来征服多轮面试官的考核 。
当然 ， 华为之所以广纳年轻人才 ， 其背后也有摆脱被“制裁”的意愿 。在2019年6月 ， 华为掌门人任正非在内部演讲中表示：在2019年全年将从全世界招进20—30名“天才少年” ， 在2020年还将从世界范围招进200-300名 。这些天才少年 ， 将像“泥鳅”一样 ， 钻入华为的组织 ， 激活队伍 。而引进这些人的目的 ， 一方面是抢占年轻人才 ， 一方面也是打赢未来的技术与商业竞争 。
其实 ， 华为对于人才的渴望 ， 不亚于任何一家科技公司 。据了解 ， 华为在全球共拥有26个研发中心 ， 分布在世界各地 。在职人员中 ， 有化学家120多人、数学家700多人 ， 物理学家800多人 。只要是华为看中的人才 ， 即使是超高薪也要挖过来 ， 即便是分股份 。其研发人员6万多 ， 每年投入的研发费用便高达上千亿元人民币 。这在整个科技行业中 ， 是少见的 。
重视核心技术 ， 不拘一格用人才 ， 不按资排辈 。华为此次知人善任 ， 引进年轻人技术人员 ， 无疑是在为整个团队注入新活力 。天才少年 ， 有用武之地 ， 这是金钱无法衡量的 。


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