教师|为什么不给教师大涨工资？
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【教师|为什么不给教师大涨工资？】
国家规定 ， 教师工资不低于当地公务员水平 ， 但这个不低于是按照平均数来算的 ， 高工资的一群人一直高高在上 ， 低工资的一批人一直仰人鼻息 ， 差距越来越大 。 当地公务员工资水平只是和当地经济水平相适应的 ， 那么教师的工资也就只能和当地经济水平相适应了 。 但是 ， 教师是哪个企业的？那个老板的员工？
都不是 ， 而是人民教师 ， 是吃公家饭的 ， 是国家的教育教学人员 。 从教学水平来说 ， 业务素质来说 ， 教师之间的差距并不大 ， 只是城里的教师一个月能挣一万多 ， 而乡下的老师一个月只能挣两千多 ， 一个天上一个地下 ， 他们不都是为国家培养人才吗？为什么差距这么大呢？
经济基础决定上层建筑 ， 什么时候都要遵守这条铁律 。 当地的经济发展不行 ， 教师的工资就不高 。 那么 ， 为什么不给那些工资低廉的教师大涨工资呢？
因为当地财政负担不起 。 教师工资由当地财政负担一部分 ， 国家配发一部分 。 要是全都由国家来发 ， 那就好了 。 教师们的工资就全都一个标准了————按理说这是正路子 ， 只是由于各种条件的限制 ， 一直不能成行 。
教师是一个不直接创造任何价值的职业 ， 不像农民可以种出粮食 ， 不像工人可以生产产品 ， 不像商人可以让商品实现价值 ， 只是搞教育 ， 给国家培养人才 ， 或者培养劳动力 ， 而且群体人数庞大 ， 已经产生了三六九等的阶层固化现象 ， 如果贸然给他们长很多的工资 ， 就会破坏当地的经济生态和平衡 ， 也会杯水车薪 ， 起不到什么大的作用的 。 就好比资金分配到每个毛细血管 ， 瞬间就会化为乌有 ， 于是为了省钱 ， 为了维护眼前的和平与稳定 ， 更重要的是维护阶层的稳定 ， 就要让他们保持当前城乡收入差距过大的状态 ， 不去改变了 。
教师工资一点一点涨 ， 怎么涨也赶不上物价飞涨的水平 ， 怎么涨也不能实现城乡教师收入差距缩小的愿望 。 要想大涨 ， 实现均等 ， 几乎成了不可能的事 。
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