江苏省人社厅|没有社保遇工伤，企业竟不愿支付生活费？江苏省人社厅回应
我苏特稿 采访人员/樊居奇 编辑/童婷婷
在苏州市吴江区盛泽镇的一处出租屋内 ， 我苏特稿采访人员见到了闫女士和她的丈夫王先生 。 因右手手指受伤活动受限 ， 闫女士目前连基本的家务活也难以操持 。 闫女士告诉我苏特稿采访人员 ， 今年2月底复工复产后 ， 她到苏州市吴江区一家名为吴江宏达线绳有限公司的企业 ， 应聘了倍捻工的岗位 ， 负责将纺线上接下拆 ， 避免断线 。 谁知竟在不久后 ， 遭遇了工伤 。
女子遇工伤仍在恢复期 企业拒付生活费用
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由于此前未从事过相关工作 ， 起初闫女士就跟着厂里的熟练工学习 。 经过一个月的试用期 ， 她自己上手操作 。 4月17日 ， 因倍捻机床在绕线时丝线断裂情况频发 ， 必须得靠人工及时接回 ， 可就在闫女士接线的过程中 ， 意外发生了 。 “丝线把我的手指全部缠上去 ， 右手无名指被绞断 ， 只连着一点皮 。 ”
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事故发生后 ， 闫女士在企业人员的陪同下 ， 立即赶往苏州瑞华骨科医院进行检查 ， 诊断结果显示右拇中环指绞伤 ， 包括指骨骨折、甲床裂伤、指动脉神经挫伤等伤情 ， 当场进行了手术 ， 用钢钉予以固定 ， 并住院治疗 。 等到二次入院复查治疗时 ， 又出现了指端感染、骨质缺少等症状 。 闫女士两次住院累计近二十天 ， 而从出院至今 ， 她的伤指仍在恢复当中 ， 钢钉拔掉后疼痛感也难以消除 。
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闫女士受伤后 ， 她的丈夫便辞掉工作陪护在身边 ， 带着孩子住在一起 。 收入来源断了 ， 一家人的日子并不好过 。 可让他们气愤的是 ， 到目前为止 ， 企业仅支付过共计一万八千多元的入院费用 ， 其余三千多元的治疗费还是夫妻自掏腰包 。 “在最后出院的时候 ， 是政府部门介入 ， 企业才好不容易支付了医药费 。 ”
在此期间 ， 经吴江区人社局核实 ， 闫女士被认定为工伤 ， 并于6月4日下发了认定工伤决定书 。 在伤残鉴定结果出来之前 ， 盛泽镇人社部门也多次介入协调 ， 要求企业为闫女士先行支付部分生活费用 ， 可企业方至今也未兑现 。 负责处理此案的盛泽镇人社部门工作人员介绍 ， 他们与该企业的人事经理曾多次沟通 ， 要求对方按照工伤医疗期内的工资标准支付生活费用 ， 而不是参照最低工资标准 。 “8月1日会打 ， 至少要打四千块钱 。 ”吴江宏达线绳有限公司的人事负责人称 ， 是否兑付生活费 ， 要等到8月1日再说 。
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闫女士称 ， 自从她上岗以来 ， 一直想缴纳社保 ， 但企业却不予办理 。 而盛泽镇人社部门证实 ， 通过前期介入调查 ， 发现该企业很少为员工缴纳社保 ， “企业没交社保碰到工伤的话 ， 赔付费用只能由单位全部承担 。 ”为此 ， 人社部门也已对其下达整改通知书 。 闫女士所受的工伤 ， 劳动部门会依法依规为其讨回应有的公道 。
【江苏省人社厅|没有社保遇工伤，企业竟不愿支付生活费？江苏省人社厅回应】
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截至8月1日 ， 吴江宏达线绳有限公司企业仍没有兑现承诺 。
依法参保保障用工双方利益 职工遇纠纷可求助人社部门
今天（8月3日）上午9点 ， 江苏省人社厅走进《政风热线·我来帮你问厅长》的直播节目 ， 主持人王南现场连线了苏州市人力资源和社会保障局副局长谭国明 。 谭国明表示 ， 一方面 ， 企业应当依法参保 ， 同时 ， 作为主管部门 ， 苏州市人社部门会要求吴江区人社部门加紧催促企业履行职责；另一方面 ， 对于职工而言 ， 遇到类似工伤赔偿等纠纷 ， 可向人社部门申请仲裁 ， 或通过法院强制执行 。
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