清茶sjj|罚了100,被同事嘲笑:职场中,如何破除“迟到”二字,没吃早饭( 二 )
而如果业绩不行 , 他们赚的钱少 , 工作热情也就一定不高 。
对于解决这个问题 , 我还是比较自信的 , 因为我有一个超好的方法就是:冷启动 。
你肯定也发现了 , 在上学时候你只喜欢学你擅长的学科 , 而不喜欢学那些考得比较差的学科 , 究其原因还是因为“优势” 。
如果一道题 , 全班只有你会 , 那种感觉肯定特别的“舒坦” , 而你肯定也就把更多的精力放在优势学科上 。
工作也一样 , 我的建议是:买30本行业书籍 , 用一年的时间啃完 , 你就能实现超越和质变 。 但是这一年肯定会很痛苦 , 就看你能不能坚持这短暂的痛苦了 。
但是换个角度来看 , 如果你连一年的苦都接受不了 , 那么大概率也就会缺少成功的因素了 。
善用峰终定律 , 激发工作热情
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所谓峰终定律 , 就是人们对一个事件的高峰体验和结束体验特别有感触 , 如果高峰体验和结束体验的感受好 , 那么下一次则更倾向于做这件事情 , 反之亦然 。
而把这个用在工作上 , 可以很好地让你喜欢上工作 , 从而避免迟到 。
假设 , 老板今天让我写一份稿子发在网上 , 但是我查了半天资料后 , 写了20分钟感觉自己写的不够好 , 眼看着我们的负面峰值就要出现了 , 这时候就可以看一些你喜欢的小说 , 听两首歌 , 让你负面的峰值体验得以缓解 。
然后再继续写 , 而在写完稿子精疲力尽后 , 先不要想着离开 , 而是再看一会你喜欢的小说 , 再离开公司 。
这样你的终值体验就是愉快地看小说 , 而你对写稿子的痛苦情绪也会变得具备“顿感” , 而不是那么厌烦了 。
好了 , 今天就到这儿吧 , 如果本文可以对你带来一丝丝启发 , 那我会非常开心 。
同时呢 , 也希望你能越来越接近自己理想的模样 。
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