花花流星说育儿|而是城府极深，为什么领导喜欢挑拨下属间的矛盾？不是昏庸无能( 二 )
我曾经参加过一个权谋老师的讲堂 ， 有人问老师 ， 如何解决下属中的刺头？他已经想了很多办法对付这个刺头 ， 但都没有作用 。
这老师回答 ， 你根本不用下场跟他战斗 ， 只要挑拨起下属间的矛盾 ， 给这个刺头树敌就行了！用不了多久 ， 这个刺头就自己走了！
多狠的招啊！这就是典型的借刀杀人啊！关键是 ， 到时候刺头离开了 ， 恨的还不是领导 ， 而是他的对手 。 万一哪天领导觉得刺头又有用了 ， 到时候再出面调节一下 ， 那刺头还得感谢领导了！
另一个好处是 ， 因为下属有矛盾 ， 那领导就成了中间至关重要的人物 ， 下属想要获得更多的权力 ， 就必须要讨好领导 ， 领导也就成了可以掌控整个局势的关键人物 。
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为什么领导喜欢挑拨下属间的矛盾？不是昏庸无能 ， 而是城府极深
所以 ， 综合之下 ， 领导是特别愿意看到下属间有矛盾的 ， 无论是对于权力的稳固还是对于公司的发展 ， 都是非常有利的 。
其实 ， 很多看起来傻乎乎的行为背后 ， 往往都有着深不见底的算计与利益纠葛 ， 如果你只看表面 ， 只觉得领导这是“无中生有” ， 那只能说明一件事：你还太嫩了！
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