留学生|留学生就业须这样取长补短( 二 ) |海归|张焯莹|

据《2019人才流动与薪酬趋势报告》中有关数据显示， 36.1%的海归在本土民营企业就职、26.7%的海归在外资企业就职、13.5%的海归选择国有企业，这样的数据，也反映了如今海归的择业观。一方面，许多民营企业展示出了强劲的发展潜力；另一方面，一些民营企业虽小，却非常注重人才培养体系和完备的晋升机制的建立，能让新入职者有更多“独当一面”的机会。
“我在找工作时，职位是否舒服、稳定并不是我的首要考虑因素。稳定的工作固然有优势，但很多海归更想凭借自己的外语优势和国际视野大展身手，以此实现个人能力的突破。 ”张焯莹说。
【留学生|留学生就业须这样取长补短】

留学生|留学生就业须这样取长补短( 二 )

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