第一心理|为什么50岁左右的人都非常盼望退休？这背后的根本原因是什么？
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在我国 ， 目前男性的退休年龄为60岁 ， 女性为55岁 ， 达到此年龄的劳动者应属于退休人员、享受社会养老保险待遇 。
随着人口老龄化的加剧 ， 国家养老金财政压力变大 ， 因此延迟退休政策在最近两年内被频繁提出 ， 似乎已经志在必行 。
虽然政策倾向于延迟退休 ， 但很多劳动者却并不认可 ， 他们希望按照现行政策规定的年龄进行退休 ， 很多中年人甚至渴望提前退休 ， 这是为什么呢？
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有些中年人已经实现了自己的长期目标 ， 他们可能已经为子女购置了房产 ， 自己的老年生活也已经有了着落 ， 因此会有一种“功德圆满”的感觉 。
在这样的心理背景下 ， 他们希望早点退休去做自己喜欢的事 ， 去完成年轻时没有完成的梦想 。
对于有些中年人来说 ， 他们工资不高 ， 或许仅仅稍高于最低工资保障 ， 因此他们没有工作上的动力 ， 只想快点退休领取养老金 ， 去过轻松闲适的生活 。
弹性退休则是倾向于让这类劳动者较早退休 ， 以缓解他们的生活压力 。
研究表明 ， 人在十八岁左右的时候一些认知能力达到顶峰 ， 从此呈下降趋势 。
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尤其是流体智力 ， 即一个人生来就能进行智力活动的能力 ， 例如学习能力、解决问题的能力、知觉、记忆、运算速度、推理能力等等 。
它依赖于先天的禀赋 ， 随着神经系统的成熟而提高 。
五十岁左右人群的认知能力已经呈现显著下降的趋势 ， 他们或许视力退化 ， 已经看不清事物 ， 看书、写字、辨析等等都会遇到很多阻碍 。
他们或许思想守旧 ， 跟不上时代的变化 ， 因此在与年轻人的竞争中感觉到自己已经“老了” ， 丧失了工作信心 。
在有些公司 ， 一些中年人担心由于工作能力不足、年龄太大或者比不上年轻人 ， 会通过各种方式排挤年轻人 ， 以维护自己的地位 ， 这与那些自感跟不上时代变化的中年人形成鲜明的对比 。
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此外 ， 人到了五十岁左右 ， 他们的反应速度和记忆能力也会衰退 ， 经常忘记一些事情 ， 这会让他们感到难堪和愤怒 。
因此 ， 有些人觉察到自己随年龄增长而发生的生理变化 ， 感觉不能顺利完成工作 ， 便萌生退休的想法 。
价值观影响人的行为 ， 不同的人有着不同的价值观 ， 因此对待工作的态度和看法也会不一样 。
有些人热爱自己的岗位 ， 为了工作会牺牲个人利益 ， 牺牲陪老婆孩子的时间 ， 甚至一辈子都在奉献社会 。 他们具有极高的职业道德 ， 在他们心中 ， 或许从未想过退休 。
【第一心理|为什么50岁左右的人都非常盼望退休？这背后的根本原因是什么？】一些人还对自己的工作岗位产生了归属感 ， 他们认可工作内容 ， 价值观与其工作相符合 ， 他们也珍惜同事关系 ， 称他们为“老战友” 。
对于这类劳动者来说 ， 退休会给他们带来极大的痛苦 ， 甚至会失去人生的方向 。
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但是 ， 并不是每一个人都喜欢自己的工作 。
很多人之所以工作 ， 仅仅是为了养家糊口而已 ， 在工作岗位上功成名就的人毕竟是少数 ， 对于广大普通劳动者来说 ， 他们只想混口饭吃 。
因此到了一定的年龄 ， 他们便不想再过这种奔波操劳、夜以继日的生活了 ， 他们想退休 ， 想和家人去体验美好的人生 ， 以弥补这么多年来的辛苦与操劳 。
还有些五十岁左右的人 ， 他们虽然没有退休 ， 但是他们的生活也跟退休人员没有什么两样 。
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