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董事长|欣龙控股拟给董事长“涨薪”近16倍 还想给管理层“提前”发业绩奖励( 二 )


对于设置上述绩效考核奖发放方案的原因 ， 欣龙控股表示 ， 新冠肺炎疫情期间 ， 公司全力保障疫情防控工作 ， 克服困难 ， 紧急复工复产 ， 为疫情防控物资的供应做出了自己的贡献 ， 盈利较往年同期有较大提升 。 此举是为对公司干部员工在疫情期间的辛苦付出进行奖励 ， 维持公司核心骨干队伍的稳定 。
欣龙控股主营非织造材料的研发、生产和销售 ， 产品主要包括各种水刺非织造布、熔纺非织造布等 。 今年一季度 ， 公司实现净利润5835.37万元 ， 同比增长1545.49% 。 公司2020年度半年度业绩预告显示 ， 其上半年预计盈利1.4亿元~1.9亿元 ， 同比增长2232.85%~2994.58% 。 相较于2018年度亏损1.09亿元 ， 2019年度盈利482.6万元 ， 欣龙控股今年上半年的业绩堪称亮眼 。
在业绩大涨之下 ， 欣龙控股给管理层发奖金似乎无可厚非 。 不过 ， 公司业绩的亮眼较大程度因为新冠肺炎这个特殊因素 。 在2020年半年度业绩预告中 ， 上市公司便直言 ， 受全球新冠肺炎疫情影响 ， 国内外口罩、防护服、湿巾等医疗和卫生防护用品市场需求激增 ， 公司作为上述医疗防护物资上游原材料无纺布的供应商 ， 产品销售额在市场需求带动下出现超常增加 ， 从而导致营业收入和毛利比上年同期大幅增长 。
在股吧里 ， 也有投资者表示：“这业绩是疫情爆发影响的 ， 跟管理层的关系似乎有限” 。 对于投资者而言 ， 更为担心的是：欣龙控股的业绩是否具有可持续性 。 欣龙控股在4月中旬曾公开表示：疫情带来的市场机遇属于阶段性的特殊情况 ， 其可持续性难以准确预测 ， 对公司经营业绩的后续影响具有较大的不确定性 。
近5个交易日 ， 欣龙控股股价累计下跌8.28% 。
每日经济新闻


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