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科科先生|华为OV般挖人模式遭吐槽！网友：不是扶持国产吗？

先说一下事情的背景 ， 前几日华为突然曝出了其四年前的光刻机技术专利 ， 引发了大家对华为开始造光刻机的遐想 。 接下来华为顺水推舟 ， 好多招聘平台上突然出现了一则令人好奇的招聘启事：招聘光刻机工程师 ， 学历不限 ， 经验不限 。 如此一来华为的野心再次被推到了风口浪尖 ， 国产光刻机崛起的言论不绝于耳 。
但是今天 ， 华为又发生了一件大事！
科科先生|华为OV般挖人模式遭吐槽！网友：不是扶持国产吗？
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华为的猎头计划几乎惹怒了整个上海高科技企业 ， 一位资深的半导体公司投诉华为说：公司内除了总经理 ， 几乎所有的员工都接到了猎头的电话！
华为挖人的原因就不用多说了 ， 毕竟想要开拓光刻机如此浩大的工程 ， 仅凭自己的力量是万万达不到的 。 而如果靠员工学习的话 ， 那么周期太长 ， 华为也等不到那时候 ， 最快最有效的办法就是从成熟的企业挖人 ， 然后整合改进！
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其实看到华为的这个做法 ， 我第一时间想到的就是OPPO和vivo ， 这对蓝绿大厂曾经的挖人风格只怕比现在的华为有过之而无不及 。 早在五六年前吧 ， 那时网络还不是很发达 ， 我就听闻了魅族被蓝绿厂挖人的故事 。 然而前年和去年OV挖人变得更甚 ， 魅族核心设计部门直接被挖走了三分之二 ， 一些资深的大佬前一天还在网上吐槽挖人无德 ， 但是第二天却直接入职了OV 。 现在想想真的令人既气愤 ， 又惋惜！
科科先生|华为OV般挖人模式遭吐槽！网友：不是扶持国产吗？
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【科科先生|华为OV般挖人模式遭吐槽！网友：不是扶持国产吗？】和OV一样 ， 华为的挖人必然会遭到同行的强烈反对 ， 毕竟自家的人才被别人带走 ， 剩下的工作和项目就变得无人接手 。 但是针对如此多的吐槽和投诉 ， 有网友回复：大家不是要举一国之力发展国产科技吗？怎么现在只顾的自己得“小利”了？
其实吧 ， 我不是为华为开脱 ， 我站在一个职场的角度来看 ， 挖人与被挖人都是职场血液健康流动的表现 ， 而且我们为了什么工作 ， 不过是追求更高的薪酬和待遇 。 所以挖人的公司给出的高薪 ， 正是绝大多数人都想要的！
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但是 ， 也有最重要的一点 ， 那就是企业文化 。 比如魅族的员工一直以魅族的企业文化为精神领袖 ， 即使人被挖去 ， 估计也无法得到魅族真正的灵魂 。
所以对于华为的做法 ， 建议大家还是观望 ， 因为风口浪尖的舆论加上风口浪尖的形势 ， 大家发言还是稳妥一点 。


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