民生经济|工厂招工难的背后，是什么原因导致的？年轻人怎么了
时代在不断的发展 ， 我国社会也相比之前发生了很大的变化 。 我国居民的消费习惯、金钱观、择业观等 ， 都和之前大不同了 。
以前我国居民对于消费 ， 非常的“谨慎” ， 一般情况下都不愿随意花费钱财 。 但当下我国的年轻人完美诠释了“喜欢就买”这个概念 ， 就算是没钱也要“借钱消费” ， 不难看出我国当下的年轻一代的“想法” ， 已经发生了很大变化 。
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【民生经济|工厂招工难的背后，是什么原因导致的？年轻人怎么了】
在这样的情况下 ， 我国一些行业也因为 ， 年轻人“思想”的变化而遭罪了 。 曾经我国工厂备受人们“喜爱” ， 我国父母那一辈很多都是在工厂中干了十几年 ， 乃至几十年的 。 以前我国居民 ， 都是想“挤进”工厂 ， 而现在我国的年轻人却开始“嫌弃”工厂了 。
在上个世纪80、90年代之际 ， 我国依靠“人口红利” ， 吸引了大量外资企业来到中国建厂 。 这些企业的到来 ， 也为我国提供了大量的工作岗位 。 工作稳定、薪资待遇稳定 ， 成为了当时我国人民“追捧”工厂的原因 。 当时那段时间中 ， 在我国去工厂上班成为了一种“潮流” 。
不过到了2010年之后 ， 随着我国80、90后逐渐开始工作 ， 他们对于去工厂上班是非常“抵制”的 。 在不少80、90后的眼中 ， 工厂上班太没面子 ， 他们宁可在外面闯荡 ， 也不愿意去工厂打工 。
而且这种情况“越演越烈” ， 甚至在年轻人的眼中 ， 去工厂打工成为了“最后选择” 。 在这样的情况下 ， 导致我国不少工厂 ， 如今都陷入了“用工荒” ， 招工也是非常难 。
大家不难发现 ， 如今我们身边的不少工厂 ， 都陷入了上述“招工难”的情况 。 甚至一些工厂 ， 已经处于“常年招工”了 。 为了弥补用工缺口 ， 不少工厂都想尽了办法 ， 提高薪资待遇、找中介代招等 。
但即便是这样 ， 我国制造业“用工荒”的情况 ， 也没有太大的缓解 。 甚至一些工厂表示 ， 通过提高待遇的方式 ， 的确吸引了一些人前来工厂上班 ， 但很多没待多久就选择离开了 ， 这让工厂老板很是头疼 。
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制造业工厂“用工荒” ， 已经成为了近年来大家关注的重点 ， 就连我国的“知名大厂”富士康也陷入到了这样的难题 。
工厂“用工荒” ， 其它行业却“人满为患”?
一开始一些人认为 ， 可能是我国“人口红利”逐渐消失了 ， 劳动力相比之前有所变化了 ， 所以工厂才会出现“用工荒”的情况 。 但当人们看到 ， “满大街”的外卖骑手后 ， 很多人就明白了 。 不是所有行业都出现“用工荒” ， 而是工厂被年轻人“抛弃”了 。
根据美团发布的数据显示 ， 2019年中通过美团平台 ， 获得收入的骑手总人数为398.7万人 。 而在今年2-4月期间 ， 美团骑手人数 ， 增长了33万人左右 。
而且全国美团骑手的数量 ， 至今还在不断的增长 。 这还是没有算上饿了么 ， 以及其它送货、跑腿的企业员工人数 。 这样算下来 ， 我国从事“跑腿”行业的人数 ， 应该有大几百万人 ， 甚至可能达到上千万人(算上一些兼职的话) 。
而且在我国的外卖大军中 ， 大家不难发现 ， 都是以80、90后为主 。 现在人们一上街 ， 就随处可见外卖骑手的身影 ， 这和工厂的“用工荒”产生了鲜明的对比 。
很多人好奇 ， 为什么当下的年轻人宁可送外卖 ， 也不愿进厂呢?送外卖经常风吹日晒 ， 还不安全 ， 不像工厂“稳定” 。
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