社保|2020年社会的“怪现状”！“这类”打工者越来越多，社会怎么了？
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【社保|2020年社会的“怪现状”！“这类”打工者越来越多，社会怎么了？】
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对于大部分人而言 ， 都希望有一份稳定的工作 ， 收入也还不错 ， 但对于部分学历比较低的人而言 ， 就只能通过付出更多的努力与辛苦来获得一定的报酬了 。 不难发现 ， 现如今很多人的收入都在不断的增长 ， 但在最近几年时间里 ， 小时工却频繁的出现在人们的视野中 ， 这到底是怎么回事呢？
首先 ， 对于小时工这个名词 ， 相信很多朋友还是比较熟悉的 ， 其实就是按照小时结算工资 ， 对于部分小企业而言 ， 可能会招聘大量的小时工 ， 尤其是一些服务企业 ， 小时工可以缓解一定时间段的用工需求压力 ， 还有一些企业之所以会招聘小时工 ， 主要是为了弥补企业突然上涨的业务 ， 如此一来 ， 也能解决企业的用工需求 。
不少人表示 ， 之所以会选择做小时工 ， 主要是由于小时工结算薪资时间比较短 ， 一般都是当日结算 。 但对于大部分人而言 ， 说到小时工 ， 可能会想到劳务工 ， 但其实劳务工和小时工也是有区别的 。
所谓的劳务工 ， 其实就是用人单位将用人需求委托给第三方（劳务公司）进行招聘 ， 并与劳务用工签订用工合同 ， 负责劳务用工的薪酬结算 ， 并负责劳务工的社保缴纳 。 不难发现 ， 这里的用人单位是不与劳务用工签订合同的 ， 同时 ， 劳务工在福利待遇方面与正式工还是有一定的差距的 。
对此 ， 有网友表示 ， 最近几年小时工的频繁出现 ， 其实就是劳务工的不断发展 ， 演变而来的 ， 此外 ， 企业并不需要给小时工缴纳社保、公积金 ， 如此一来 ， 还能给企业节省一定的成本 。 但有网友则表示 ， 虽然小时工的快速发展 ， 确实给兼职人群带来了一定的便利 ， 但对于小时工而言 ， 也失去了一定的保障 。
而对于整个劳务市场而言 ， 小时工的快速发展 ， 也暴露出了一些问题 ， 尤其是劳务市场的混乱 ， 不少正规的劳务公司表示 ， 企业不少的业务已经被小时工抢占了 ， 已经失去了大量的市场份额 。 同时 ， 也涌现出了非常多的小时工企业 ， 不少正规的劳务公司还被迫转型 ， 并以小时工的形式提供劳务输出 。
还有一些企业也看中了小时工的管理成本低 ， 甚至还委托劳务公司招聘大量的小时工 ， 以此来降低企业的用工成本 。 有不少网友表示 ， 现如今的劳务市场还是比较混乱的 ， 不少人找不到工作 ， 但企业却一直在招人 。 对于企业而言 ， 一般都是将利益放在第一位的 。 那么 ， 小时工的快速发展与繁荣 ， 到底是社会的进步还是退步呢？
首先 ， 对于用人单位而言 ， 肯定是希望付出最少的用工成本 ， 解决企业的用工需求 ， 但对于求职者而言 ， 肯定也希望找一个有保障的工作 ， 尤其是那些缴纳五险一金的企业 。 同时 ， 随着社保体系的不断完善 ， 未来社保缴纳的占比也会不断的提高 。
其实 ， 对于一家企业而言 ， 虽然采用小时工的方式能够降低企业的成本 ， 但从企业长远的发展角度来看 ， 并不是一件很好的事情 ， 企业与员工之间 ， 可能也会存在一定的隔阂 。 同时 ， 员工没有归属感 ， 工作起来可能也不会用心 ， 所以对于企业而言 ， 还是应该建立统一的薪酬体系 。 那么 ， 大家对小时工的快速发展又有什么看法呢？欢迎在评论区留下您的观点 。
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