怎样在制度制定上避免合伙人日后可能发生的纠纷、矛盾
【怎样在制度制定上避免合伙人日后可能发生的纠纷、矛盾】 受中国传统文化影响，我们大多耻于言利，尤其在好朋友、好兄弟之间，总觉得谈钱显得生分了，不够义气。但耻于言利最后却不得不言利，等到真正要言利时更伤感情。所以，既然朋友间打算合伙做生意，就要在商言商，先小人后君子，把该约定的事项提前约定在合伙合同中，大家按照合同履行，这样才能防止矛盾和纠纷，既做长久的朋友，又能一块发财。一般来说，签订合伙合同，应该做到“七个明确”：一是要明确合同的基本事项，比如合伙企业的名称、地址、经营范围、合伙类型、合伙人姓名及住所等。二是要明确合伙人的出资方式、数额和缴付出资期限。法律允许合伙人以现金、实物、知识产权、土地使用权及劳务等方式对企业出资，要明确不同的合伙人的出资方式，对于需要作价评估的，要确定评估的方式；同时确定各合伙人对合伙企业出资的额度和缴付的具体期限。三是要明确合伙企业的利润分配、亏损分担的方式。这一项牵涉到各合伙人的利益分配与亏损承担问题，尤其要协商约定明白。要明确规定利润的分配原则、计算方式、亏损分担的原则、具体比例、数额等。四是要明确合伙事务的执行，规定合伙企业的日常管理事务有哪些合伙人有执行权，以及具体的执行权限等，避免大家因共同行使权限导致合伙事务议而不决、决而不行。五是要明确入伙与退伙的条件和程序，比如对以后入伙的新合伙人需要具备哪些条件及合伙企业的批准程序；原合伙人退伙时的财产和权利如何转让等。六是要明确合伙企业的解散与清算，要约定好解散事由以及解散或破产后对其债权债务的清理清偿事宜。七是要明确争议解决办法，合同应规定争议发生时，各方如何进行协商或调解;同时也应规定出协商或调解不成的，通过诉讼的方式还是通过仲裁的方式进行解决。
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