全国党媒信息公共平台|常州经开区：把廉洁锻造成为非公企业的核心竞争力
来源：交汇点新闻客户端
交汇点讯 “集团党委下设18个党支部 ， 共有党员719人；纪委配备专职纪检干部16名、支部纪检委员18名 ， 2019年通过开展廉洁建设 ， 强化纪律监督和自查商业贿赂 ， 为集团挽回经济损失2000余万元......”中天钢铁集团有限公司党委副书记、纪委书记高一平在常州经开区纪工委监察工委专题调研时介绍 。
常州经开区是“苏南模式”发源地之一 ， 现有各类非公企业近1万家 ， 经济总量占GDP比重超过95% ， 贡献了全区95%以上的税收 。 随着非公企业规模的不断壮大 ， 与社会公众的关联度越来越紧密 ， 如果对企业内腐败问题防范不及时 ， 不仅影响企业发展 ， 还会扭曲市场规则 ， 带坏社会风气 。2019年下半年 ， 该区选择了一批不同规模、不同类型的非公企业开展廉洁建设试点 ， 并已取得初步成效 。 在此基础上 ， 常州经开区近期出台了《关于推进“廉洁经开”建设的实施意见》 ， 廉洁非公企业建设作为其中的重要内容 ， 将为构建清朗的社会生态 ， 推动地区经济高质量发展起到重要的促进作用 。
本土龙头企业示范先行“尝廉果”
中天钢铁是常州经开区土生土长的特大型钢铁联合企业 ， 年产钢1200万吨、营业收入超1300亿元 ， 其设立纪检组织、加强廉洁建设的做法在常州经开区非公企业中起到了“龙头”牵引作用 。“我们在方式方法上也学习地方纪委的做法 ， 把监督挺在前面 ， 除了对员工举报‘有信必查’以外 ， 还专门针对廉洁风险制定了一整套‘嵌入式’监督防控措施 ， 比如我们会对大宗原材料抽样检测情况开展监督复核 ， 从源头上消减内外勾结、以次充好的腐败机会 ， 无形中为公司降低了大量的生产成本 。 ”中天钢铁集团纪委副书记周伟民介绍 。中天钢铁常年开展“我个人、我家庭、我企业”廉洁主题活动 ， 这让公司形成了廉洁氛围 ， 提高了生产效益 ， 尝到了廉洁的“甜头” 。
“外来和尚”念好廉洁“本地经”
信承瑞是一家通过并购德资企业落地常州经开区的“外来户” ， 廉洁建设同样对“外来户”的扎根发展起到了重要的助推作用 ， 目前该公司已占据国内高速铁路接触网线材80%的市场份额 。“在纪工委监察工委指导下 ， 我们升级了原有的招投标管理制度 ， 对招标、采购进行全程监督 ， 实现了管理模式的优化完善 ， 生产成本逐年下降 ， 可以将更多利润投入研发 ， 走上健康循环发展轨道 。 ”发出感慨的是常州信承瑞技术有限公司副总裁邵清 。
企业再小也要注入廉洁基因
【全国党媒信息公共平台|常州经开区：把廉洁锻造成为非公企业的核心竞争力】中小微企业占常州经开区非公企业的大多数 。 该区纪工委监察工委在试点中结合中小企业特色 ， 坚持因企制宜、分类实施 ， 在设立党支部的非公企业中规范选配纪检委员 ， 对不单设党组织的小微企业 ， 则采取区域共建、行业联建的方式 ， 依托基层商会、行业协会建立“纪律保障联系点” ， 按照“1+1+N”模式（即1个商会协会、1个纪律保障联系点、若干小微企业） ， 统筹指导企业开展廉洁建设 。“中小微企业廉洁建设培训会结束没几天 ， 一家企业的纪检委员就主动向我们反映了1件问题线索 。 ”遥观镇纪委干部李小康说 。“要将非公企业廉洁建设纳入‘廉洁经开’的整体布局 ， 大力倡导廉洁诚信的价值取向 ， 推动企业完善治理结构、健全内控机制 ， 帮助企业强化日常生产经营管理 ， 堵塞监管漏洞 ， 防控腐败风险 ， 使廉洁成为非公企业高质量发展的核心竞争力 。 ”常州经开区党工委委员、纪工委书记、监察工委主任张勇指出 。通讯员 李锴
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