梧桐果：2020届本科毕业生的期望薪酬达到7852元( 二 )
大企业受青睐 ， 小企业好就业
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根据图中数据显示 ， 可以看出本科应届人才对大型企业更加青睐 。 规模在一万人以上的企业岗位竞争指数最高 ， 为7.64；规模在千人以上 ， 万人以下的企业岗位竞争指数为5.72；而规模在百人以下的小微企业岗位竞争指数相加仅5.14 ， 也远远不及大型企业岗位竞争激烈 。
已经在济南入职于某大型民企的小吴同学对我们这样说：“今年在找工作之前在网上看了很多小微企业的负面新闻 ， 不太敢去投简历 ， 还是选择了大点的公司 ， 福利待遇也更好 ， 这样更有保障 。 ”大多数中小企业处于初创或发展阶段 ， 缺乏知名度 ， 很难被学生认可 ， 导致向中小企业主动投递简历的高素质人才较少 。 而且中小企业招聘渠道少、成本高 ， 在与大企业同台招聘的激烈竞争下 ， 容易被忽视 ， 与大学毕业生无法有效对接 。
随着今年疫情的爆发 ， 中小企业自身相对不够稳定的制度架构以及本就弱势的福利待遇在疫情面前暴露无遗 。 降薪、裁员等热搜话题也多见于小微企业 ， 使得小微企业的招聘境况愈加尴尬 。 但是随着政府部门对小微企业的扶持政策不断加大 ， 营商环境进一步优化 ， 小微企业的生存环境也会得到进一步的改善 。
理想与现实还在差钱吗
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注：文中数据为梧桐果正在发生求职招聘的市场化薪酬数据 ， 并不能代表毕业生实际薪酬 ， 本次数据统计结点为2020年6月30日 。
“理想很丰满 ， 现实很骨感”这句毕业生时常念叨起的话今年再一次得到了印证 。 从图中数据可以看出 ， 2019届毕业生岗位薪酬达到5999元 ， 高于期望薪酬5404元 ， 而2020届毕业生的期望薪酬已经达到7852元 ， 虽然今年毕业生们的理想没有得到满足 ， 但岗位薪酬也提高到了7227元 ， 同比去年毕业生岗位工资上涨1228元 。 应届毕业生们也要调整就业心态 ， 不要过于看重短期薪酬 ， 刚刚进入社会 ， 要更加着眼于未来的成长及个人发展 ， 做好一定时间内的职业规划 。
大多数应届毕业生在就业期间都会因为缺少社会、校方的指导服务 ， 缺乏对就业、择业的自身思考 ， 而面临种种困难、在走向社会前 ， 大学生应像报考大学时应对高考准备一样拿出更多精力和时间 ， 来分析人才市场需求信息 ， 研究信息的分类及适用性 ， 把握自身专业与区域经济发展 ， 产业结构变化及企业产品规划的情况 ， 才能做到知己知彼 ， 并在充分调研分析后依据地域、行业、企业的发展空间来确定未来就业方向 。
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