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MBA|想领导别人，必须先成为自我领导者！


北京联盟_本文原题：想领导别人 ， 必须先成为自我领导者！
2411 字 | 4 分钟阅读
领导者养成笔记
在Google上搜索“领导力培训” ， 不到半秒就会有7500万条结果 ， 而搜索“领导力挑战” ， 不到半秒就会有大约3亿个结果！这说明 ， 数以百万计的人无时无刻不在感受到自己对“领导力”的浓厚兴趣和挑战 ， 渴望培养自己的领导力！但是 ， 是什么让领导力成为如此备受追捧的品质呢
享受生活和引领生活是有区别的！生活就是享受生活所提供的乐趣 ， 而引领生活就是跳上车轮 ， 朝着你为自己设定的目标前进 ， 实现你的梦想和抱负 。 简而言之 ， 就是 带头去过一种有目的、有成就感、自我成就感的生活!
01
谁应该成为领导者
为什么?
你是否需要成为一位CEO ， 一名管理者或一个政治家才能成为一个领导者？麻省理工学院博士 ， 美国当代杰出的组织理论、领导理论大师 ， 四任美国总统的顾问团成员 沃伦·本尼斯(Warren G.Bennis)的答案是:
“
“领导力是一种将愿景变为现实的能力 。 ”可以是你个人的愿景 ， 你团队的愿景 ， 你国家的愿景 ， 不管是什么…… 。
”
MBA|想领导别人，必须先成为自我领导者！
本文插图

领导力不受一个人的职位、地位或是否成功的限制 。 任何想要影响他人、对社会、组织或个人领域产生积极影响的人都可以成为领导者!
【MBA|想领导别人，必须先成为自我领导者！】大多数人都有梦想、抱负和目标 。只有领导者才能实现这个目标 ， 他们有一个清晰的愿景 ， 为挑战做好准备 ， 在困难时期保持动力 ， 并努力把它变成现实 。
领导别人 ， 或者说是领导 ， 就是向前迈出一步 。 每当你为了一个更好的目标而影响他人时 ， 你就是一个领导者 。领导力是激励他人为了更大的利益而释放他们的潜力和个人力量的能力 。 它影响那些致力于一个共同目标或目的的人 ， 并引导他们通过各种基于道德的手段来完成一项任务或达到一个目的地 。 领导者将他们的精力和追随者的精力引导到一起完成某个成果 。
领导者把梦想变成现实 ， 他们帮助企业改善他们的底线 ， 他们有能力把失败转变为成功 。 这就是为什么领导力是一种强大而又受欢迎的技能！
02
自我领导者
的七个特征
只有当有了领导自己的经验时 ， 人们才算准备好领导别人 。 有效的领导从内部开始 。 一个人 要想领导别人 ， 就必须先成为一名自我领导者 。 自我领导了解他们自己 ， 他们知道他们需要做什么才能成功 ， 这是一个影响自己和发展执行所需要的自我激励的过程 。
自我领导者知道如何带领自己朝着目标前进 ， 即使这涉及到他们需要承担从未涉足过的领域的风险 ， 也需要他们之前所不具备的技能 。 他们是勇敢的人 ， 对胜利有着独特的激情 ， 对取得成功有着巨大的决心 。
自我领导通常表现出以下特征：
01
与梦想保持联系
你只能达到你梦想的高度！自我领导者不会回避伟大的梦想 。 他们有高水平的自我实现 。 他们 把自己的雄心壮志表述为朝着可实现的目标迈出的每一个步骤 ， 并不断努力去实现这些目标 。
“
你能经历的最大冒险 ， 就是过你梦想的生活 。
——奥普拉?温弗瑞（Oprah Winfrey）
”
02
他们清楚自己的目标
自我领导者知道自己的能力 ， 自己的激情 ， 以及他们所拥有的独特想法 。 因此 ，他们为自己创造了一个令人侧目的愿景 ， 赋予他们更大的存在意义 ， 将他们与比生命更伟大的事物联系起来 ， 并让他们获得成就感和满足 。
“
一个人知道自己为什么而活,就可以忍受任何一种生活 。


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