工资标准|疫情阻断薪金上涨 日本今年最低工资标准维持不变
人民网东京7月23日电（刘戈）每年的7月 ， 是日本探讨本年度最低工资标准涨幅的时候 。由劳资双方代表组成的“中央最低工资审议会”的“小委员会”负责召集会议 ， 让劳资双方展开讨论直至商讨出最终的妥协点 。
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上图：劳资双方分歧大 ， 20日的会议没有结果（电视报道截图）
综合日本时事通讯社等多家媒体的报道 ， 决定2020年度最低工资标准的全国平均基准讨论会议于20日正式启动 。在受新冠肺炎疫情拖累而陷入低迷的经济形势下 ， 今年是否能继续保持基本工资的上涨态势 ， 劳资双方展开激烈的攻防战 ， 争论的焦点在于工资标准是维持现状还是象征性地上涨数日元 。
3天长达33个小时的攻防战 最低工资“维持现行水准”
20日 ， 长达8小时的会议中 ， 劳资双方互不让步 ， 无果而终 。
21日 ， 经过漫长讨论 ， 为寻求劳资双方的妥协点 ， 会议一直进行到深夜 。
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上图：20日长达8小时的会议 ， 劳资双方互不让步无果而终 。（电视报道截图）
在新冠肺炎疫情蔓延的态势下 ， 劳资双方对是否有必要提高工资存在很大分歧 ， 协商最终还是难以达成共识 。由于2019年的涨薪创下日本历史上的最大涨幅 ， 疫情下的2020年如果再继续保持上涨 ， 企业方面显得力不从心 。
22日傍晚 ， 会议再次启动 。
会议持续到夜里 ， 经过几番讨论 ， 会议对2020年度最低工资标准得出最终结论 ， “维持现行水准” ， 并没有给出具体的涨薪幅度 ， 而上一次不公布具体的标准要追溯到11年前的2009年 。
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上图：22日的会议 ， 最终决定保持工资的现状 。（电视报道截图）
显然 ， 疫情蔓延之下 ， 与涨工资相比 ， 更需要优先维持就业 。
2019年度定下的现行全国平均最低工资 ， 比上一年增加了27日元达每小时901日元（约合人民币59元） 。连续4年保持3%左右的涨薪幅度 ， 而今年却原地踏步 。
地方工资标准存差异 继续涨薪是趋势
“中央最低工资审议会”的“小委员会”每年出台全国性的最低工资标准 ， 各地方根据该标准结合当地实情再出台地方版的最低工资标准 。
各都道府县将在8月上旬左右出台当地的具体工资标准 ， 10月正式实施新标准 。
现行的最低工资中 ， 最高的是东京都 ， 每小时1013日元（约合人民币66元） ， 偏低的青森县、冲绳县等地为每小时790日元（约合人民币52元） 。缩小地方差距 ， 也是一大现实课题 。为此 ， 审议会在报告中明确提到 ， 在明年的审议中“继续提高工资标准是社会的要求” 。即便全国性的标准难以提高 ， 也要促使偏低地方继续提高工资 。
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上图：22日的会议 ， 时隔11年不提出具体的工资标准 。（电视报道截图）
迄今为止 ， 为了摆脱通货紧缩实现经济成长 ， 日本政府提出了尽早实现全国平均最低工资1000日元的目标 。到2019年时 ， 已经连续4年实现了3%以上的增幅 ， 2019年度的时薪901日元距离大目标仅有一步之遥 。
【工资标准|疫情阻断薪金上涨 日本今年最低工资标准维持不变】
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