P9专家找下属代考没被开除：员工不干了 阿里回应
据媒体报道 ， 阿里近期在内部举行了一次价值观大辩论 。起因是P9级别资深专家找下属进行了一次代考试 ， 阿里决定扣除这位P9这一年的股票和年终奖 。 有员工认为应该直接开除 。此前 ， 阿里因抢月饼开除五名员工、处罚蒋凡曾引发讨论 。随后阿里内网上举行了一场面向全体员工的直播 ， 最终维持原判决：不开除代考者 ， 只扣奖金 。对此不少员工很不满意 ， 甚至有人称“低P碰红线 ， 低P没了；高P碰红线 ， 红线没了；高P碰考试 ， 考试也没了 。 ”也有人认为 ， 本身随着组织规模扩大 ， 阿里的价值观就会被稀释 。对此阿里集团市场公关委员会主席王帅发文称 ， 阿里巴巴不需要一派和气 ， 在内网 ， 任何问题都可以讨论 。 “我们永远不会删除刺耳的声音 ， 声音越刺耳 ， 观点越尖锐 ， 讨论就越深刻 ， 反思则越透彻 。”以下为王帅微博全文：在阿里巴巴内网 ， 任何问题都可以讨论 。 这是阿里文化的底色 ， 也是员工和管理者非常高效的沟通平台 。 阿里巴巴不需要一派和气 ， 而在于倾听和表述真实的自己 ， 鲜明的态度 ， 这就是阿里内网的独特存在 。 我们永远不会删除刺耳的声音 ， 声音越刺耳 ， 观点越尖锐 ， 讨论就越深刻 ， 反思则越透彻 。
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