企业|广东加大政策支持力度 助力新就业形态发展

新就业“吸纳力”从何而来?——广东加大政策支持力度助力新就业形态发展
为扶持新就业形态健康发展 , 广东省一方面出实招、新招 , 支持新业态、新模式蓬勃发展;一方面加大减税降费力度 , 提振市场信心 , 全面增强新就业形态的“吸纳力” 。
传统产业岗位转型:“人人都是主播”
白衬衣、黑西服 , 妆容精致 , 笑容甜美 , 一位“主播”正端坐在产品展示桌前 , 热情洋溢地向客商们推销着新产品 。
这位“主播”是广州市虎头电池集团有限公司的销售员覃晓玲 , 公司副总经理周松毅则紧张地站在镜头后面 , 时刻关注着直播间情况 。
作为干电池行业的骨干企业 , 虎头电池凭借着过硬质量 , 成为出海“舰队”中的“隐形冠军” 。 目前该企业年销售电池超60亿只 , 90%以上产品销往非洲、中东、东南亚等地 , 年外贸出口额超4亿美元 。 但国外疫情的暴发令企业遭受较大打击 , 上半年公司外贸业务同比下降20% 。
“在公司 , 人人都是主播 。 通过开展直播培训 , 提升直播销售能力 , 积极稳住公司外贸基本盘 。 ”周松毅说 , 今年广交会期间 , “一带一路”沿线国家共有1000多个新老采购商逛展洽谈 , 约占公司全部采购商的一半 。 参展10天内 , 3500余人次进入直播间 , 签约订单达1800万美元 , 超过预期 。 虽然广交会结束了 , 但“云直播”才刚刚开始 。
“疫情对企业的影响很大 , 一季度营业额同比下降40% , 出口贸易额同比下降13% 。 ”欧派家居财务负责人王欢说 , “为支持企业发展 , 税务部门主动提供出口退税‘随到随审’服务 , 1天就拿到退税款531万元 , 企业利用这笔资金又投入到技术研发、线上直播、VR展厅打造等活动中去 。 ”
在刚结束不久的广交会期间 , 欧派家居开通两个直播间 , 直播30场 , 打了一场外贸“翻身仗” 。
探索新就业模式:“共享员工”实现多方共赢
7月15日 , 东莞市龙运鞋业有限公司、东圣鞋业有限公司及5名“共享员工”签订了《共享员工协议书》 。
【企业|广东加大政策支持力度 助力新就业形态发展】伍青梅本是东圣鞋业公司的员工 , 现在变成了龙运鞋业公司的员工 。
为两家企业牵线搭桥的是东莞市税务部门 。 通过税收大数据 , 对比分析企业用工和生产情况 , 税务部门发现 , 随着国内消费市场回暖 , 龙运鞋业借力“直播带货”销售模式赢得新订单 。 但该企业出现“用工难”情况 , 若按照该企业目前的生产进度 , 难以按时完成订单 , 急需增加员工 。 而同时 , 东圣鞋业受海外疫情影响订单下滑 , 出现员工暂时富余和闲置情况 。
根据匹配结果 , 税务部门联合人社部门主动为两家企业牵线 , 通过“共享员工”方式 , 把有富余员工的企业推荐给员工紧缺的企业 。
“共享员工”为企业及员工都带来了看得见的好处 , 可谓多方共赢 。
“对龙运鞋业来说 , 当前急需的是熟练工 。 ”龙运鞋业公司行政经理廖建宗说 , “共享员工”一下解决了企业的用工难题 。
“出借闲置员工减轻了企业成本压力 , 留住了人力资源 , 也促进了行业间的交流 。 ”东圣鞋业公司行政总监朱正伟说 , 目前企业的海外订单在慢慢恢复 , 待调剂期满后 , 出借的“共享员工”将回归原企业工作 。
作为“共享员工” , 伍青梅也非常高兴 , 一方面能保留原聘企业的工作岗位 , 另一方面通过“新东家”获得即时工作和报酬 , 同时因“共享员工”渠道获得500元补贴 , 增加了收入 。
东莞税务部门表示 , 下一步将对双方企业进行持续跟踪服务 , 对企业在新模式下可能涉及的企业所得税、社保缴纳等问题进行分析梳理 , 帮助双方企业顺畅“共享资源” , 避免“重复成本” 。
截至目前 , 东莞市有超过280家企业开展了“共享员工”对接 , 累计“共享员工”1.3万人 。
加大政策支持力度 , 助力新就业形态发展
为提升劳动技能、稳岗扩就业 , 广东省财政今年安排近10亿元 , 积极推动“广东技工”“粤菜师傅”“南粤家政”三大就业工程 。 其中 , 计划培训“广东技工”100万人次以上;培训“粤菜师傅”1万人次以上;培训“南粤家政”16万人次以上 , 重点实施居家、母婴、养老和医护等培训项目 。
为扶持新业态发展 , 吸纳更多人员就业 , 广东不断加大减税降费力度 。 今年1-5月 , 广东累计新增减税降费1010.8亿元;上半年 , 全省为出口企业办理出口退(免)税2063.2亿元;2-6月 , 全省共有270万户企业减免、延缴社保费946.2亿元 。
“今年上半年我们享受了各项减税降费超过330万元 , 企业的现金流压力得到极大缓解 , 保证了集团400名员工的就业 。 ”周松毅说 。


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