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高校就业率造假就是形式主义

侠客岛原始标题：[岛叔说]高校就业率造假就是形式主义高校就业率造假就是形式主义
求职的毕业生（图源：新华社）记得岛叔高考填报志愿时 ， 翻开各家高校宣传手册 ， 就业率皆在95%以上 。 似乎无论成绩高低、专业如何 ， 只要迈进高校大门 ， 就不难找到合适的工作 。实际上 ， 这堆看似光鲜的就业数据不仅有水分 ， 而且套路不少 。 日前 ， 教育部为此专门印发文件 ， 要求采取系列措施 ， 严格核查就业数据 ， 严肃纠正就业统计违规行为 。高校就业率注水知多少？今天 ， 岛叔就和大家好好聊聊 。一有媒体报道 ， 面对严峻的就业形势 ， 部分高校和专业为追求就业率“好看” ， 变相要求毕业生提供就业证明等材料 ， 上演“表格就业”的荒诞戏码 。不少网友现身说法——“不签协议 ， 老师天天打电话轰炸 。 ”“一看就业率90%多 ， 实际一堆人还没找着工作 。 ”“好多人考研没上岸 ， gap一年都算灵活就业了 。 ”“哪有给过什么就业指导 ， 直接逼着签三方协议 。 ”……就业率“掺水”、学生“被就业”已不是新闻 。 部分高校为了让就业率好看 ， 千方百计“拔高”数据 ， 作假手段层出不穷 。有的学校拿毕业证、学位证、个人档案说事 。 若学生毕业前未签三方协议 ， 休想拿到前述要紧文件 。 有老师语带威胁：“毕业证、学位证还在学校 ， 话怎么说 ， 表怎么写 ， 你们应该清楚 。 ”疫情之下 ， 学生本就因求职心力交瘁 ， 若再添无法顺利毕业之忧 ， 不忍气吞声、乖乖就范、抓紧挂靠一家单位 ， 还能怎么办？有些学生不着急就业 ， 打算继续考研 。 即便如此 ， 学校也要求他们先拿出一份就业接收证明 。“刚需”激发市场 ， 一些电商和打印店公然做起“签字盖章”的生意 。 花百来块钱 ， 一张有模有样的就业协议就搞定了 。 有的辅导员还亲自出马 ， 帮学生联络可签订就业协议的皮包公司 。具有“实干精神”的老师只是其中一派 ， 发动感情攻势、搞道德绑架的老师也不遑多让：“配合学校完成就业任务 ， 就是为母校、学院增光添彩；不配合学校这么干 ， 那就是给母校抹黑 ， 给学院添乱 。 ”更有甚者 ， 在学生不知情时便给学生安排了“就业” 。 “被就业”的学生稀里糊涂失去了“应届生”身份 ， 后续求职、入职都会受影响 。高校就业率造假就是形式主义
网友评论截图（图源：人民网）二本该自主自愿签订的就业协议 ， 为何出现种种乱象？完成就业指标的压力层层传导、叠加及由此引发的形式主义做法 ， 恐怕难辞其咎 。部分地方政府为促就业、保民生 ， 将就业率纳入工作计划 ， 提出具体的就业指标 。 岛叔在某地方政府官网看到 ， “实现应届高校毕业生就业率95%以上”被纳入“六稳”“六保”重点任务 。于是 ， 上级指标压力就层层传导到了学校和辅导员身上 。 “满世界找人 ， 追着学生问就业 。 ”某高校辅导员告诉媒体 ， 学生如何就业、打算何时就业 ， 辅导员无权干涉 。 但上级下达的就业指标是要完成的 ， 如同刀架脖子 。除上级给出的就业指标压力和学校间竞争需要 ， 就业率高低还与高校自身利益息息相关 。教育部此前曾发文要求 ， “健全专业动态调整和预警、退出机制 ， 对就业率连续两年低于60%的专业 ， 调减招生计划直至停招 。 ”教育部高等教育司2018年工作要点中也指出 ， “参考毕业率、就业率、师生比等指标 ， 认定基本条件、基本管理、基本质量不达标的专业 ， 并予以公布 。 严格实行专业预警退出机制 ， 引导学校对不达标专业及时调减或停止招生 。 ”而2017年印发的《统筹推进世界一流大学和一流学科建设实施办法（暂行）》中 ， 也提到“人才培养质量得到社会高度认可”这一标准 。由此观之 ， 对高校而言 ， 就业率是资源分配的“指挥棒” 。 就业数据上去了 ， 经费拨款、专业规模就跟上来了 ， 学校和专业更“吃得开”；就业数据不好看 ， 专业很可能面临缩招、停招的风险 。将就业率作为高校考核指标 ， 根本目的是为了优化学校专业设置 ， 提高学生培养质量 。 但“专业设置容易撤消难” ， 围绕一个专业 ， 会产生多方利益诉求 ， 谁都不愿减招、停招 。于是 ， 一些高校本末倒置地在就业数据上下功夫 ， 将就业指标层层加码 ， 压实到每个专业、每个班级 ， 为的就是数字“漂亮” 。“学校只看就业率高低 ， 只要签订了三方协议就行 。 ”某院校班主任在接受媒体采访时说 ， 就业指标被分配到每个辅导员和班主任头上 ， 她手上还有一沓没签订的三方协议 ， 为了完成任务不得不催促学生尽早签订 。高校就业率造假就是形式主义
高校行政教师为毕业生就业“支招”（图源：新华社）对于报上来的就业数字 ， 一些上级领导心知肚明却听之任之 ， 甚至主动帮着造假粉饰 。可见 ， 高校在就业率上弄虚作假 ， 并非真心为毕业生考虑 ， 而只在乎表格上那一串数据是否足够亮眼 。 这不就是形式主义嘛！三“注水”的就业率看起来“形势一片大好” ， 却用虚假数据掩盖真实就业问题 ， 不仅“坑”了毕业生 ， 也影响决策部门对就业形势作出正确的分析判断 。数据显示 ， 2020届全国高校毕业生人数再创新高 ， 达到874万 ， 同比增长40万 。 尤其今年受新冠肺炎疫情、经济下行压力加大等多重因素叠加影响 ， “保就业”“稳就业”任务很艰巨 。面对特殊就业季 ， 数据更需要“拧干水分”、摸清就业率底数 。 只有让相关各方动态掌握就业问题实情 ， 才能更精准地帮扶毕业生就业 。为此 ， 教育部7月14日发文强调 ， 坚决反对任何形式的就业数据弄虚作假 ， 将对相关违规行为严肃处理 ， 发现一起 ， 查处一起 。 就业统计核查工作也再次重申了“四不准”规定 ， 即：不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；不准将毕业证书、学位证书、优秀毕业生证书发放与毕业生签约挂钩；不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议；不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料 。


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