赵本山|刘能儿子道出父亲被撤换实情，师徒制模式弊端显现，到底谁之错？( 二 )
对此高秀敏为范伟鸣不平：
哥呀 ， 你太黑了 ， 只给人范伟7000 ， 你给人范伟两万也好啊 。
赵本山则说：
他在我这里出名 ， 还想挣钱？想挣钱 ， 到别的地方去 。
可以说如今的王小利和当年的范伟如出一辙 ， 在很多地方似乎有很多相同之处 。为此很多人认为“师徒制”下“圈养”式的管理模式 ， 在一定程度上确实限制了一些有能力的徒弟的发展 。
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作为师父也应该调整好自己的心态 ， 毕竟很多徒弟都是带艺投师 ， 目的很明确就是希望通过师父的平台成名 ， 并不是甘愿打一辈子工 。他们有能力单飞的时候 ， 完全可以让他们去尝试 ， 不必非得通过“道德绑架”的方式一辈子为自己打工 。
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其实在这方面德云社的郭德纲有了很大进步 ， 尤其是在当年他的徒弟们集体出走以后 。因为我们都知道 ， 当年的曹云金、何沄伟的出走同样也是因为钱的问题 。
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【赵本山|刘能儿子道出父亲被撤换实情，师徒制模式弊端显现，到底谁之错？】那时候的曹、何等人已经在圈内小有名气 ， 但是内心对师父郭德纲拍戏不给钱一直不满 。再加之演出收入低还不让接私活 。一旦这个徒弟有一定能力之后 ， 这种师徒之间的平衡一旦打破 ， 必然是人仰马翻 。
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其实王亮为父亲说的那些话道理很简单 ， 就是我虽然是师父捧红的 ， 但我也不能一直几乎是免费的为你打工 。
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如今的郭德纲在岳云鹏、张云雷等人身上的管理模式完全变了 。首先是允许有能力的徒弟自己成立经纪公司 ， 比如岳云鹏早已有了属于自己的电商公司、经纪公司 。
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再就是徒弟和公司之间的分成比例问题 ， 岳云鹏曾坦言如今自己拿80% ， 公司拿20% 。这是师父郭德纲主动提出的 ， 在此之前是70:30 。所以你会发现 ， 如今的德云社空前的团结和稳定 。
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俗话说：天下熙熙皆为利来 ， 天下攘攘皆为利往！王小利和师父赵本山到底谁错了？可以说都没有错 ， 也可以说都错了！
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