篮球,CBA|突然辞职太离奇……王大为在任的422天，你知道他都干了什么？
2019年5月24日 ， 王大为上任CBA公司首位CEO 。
2020年7月19日 ， 王大为“因个人原因辞去CBA公司CEO职位” 。
CBA公司的首位掌门人在掌舵422天后就黯然下台 ， 相比他在NBA中国任职超过10年 ， 以及北京2008年奥运会组委会任职近5年的经历来看 ， 他在CBA公司CEO的上任时间太过短暂 。不过就在这一年多的时间 ， 由他主导的CBA2.0时代确实发生了不小的变化 。
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上任66天：打造选秀大秀场
2019年7月29日 ， 在王大为上任第66天 ， 一届仪式感十足的选秀大会召开：CBA公司不仅推出了“你的上限 ， 不该设限”这样的热血Slogan、铺上了红地毯、制作了新秀海报等等 ， 还创造性地邀请了草根球员参加 。操作手法上可以看出王大为除了模仿NBA之外 ， 还在极力做创意 。
上任96天：勾勒CBA2.0商业蓝图
2019年8月28日 ， “CBA2.0商业新纪元”发布会上 ， 王大为详细地介绍了他为CBA联赛描绘的一张商业蓝图 ， 从赛事、品牌营销、粉丝建设、公益活动 ， 赞助体系等多方面提出了创新措施 。
后来 ， 我们看到了CBA公司推出的诸如“冬至大战”等重点赛事 。CBA各家俱乐部也启用的全新的“洋LOGO” ， CBA公司牵手快手公司发力短视频领域……
上任146天：裁减外援比赛人次、设立工资帽
10月17日 ， CBA公司召开股东会议决定 。从2020-2021赛季开始 ， CBA外援将实施4节4人次 ， 但每个俱乐部可注册外援4人；国内球员工资帽基准值为3600万元 ， 缓冲值为1200万元 。
上任152天：引入全职裁判
10月23日 ， CBA联赛新赛季发布会召开 。最引人注目的内容包括：公布裁判员计划 ， 引入5名全职裁判 。
上任326天：主动降薪抗疫
今年4月14日 ， CBA公司宣布降薪 ， 以应对新冠肺炎疫情带来的冲击 。
降薪举措首当其中的就是王大为本人 ， 他直接降薪35% 。在他的带领下 ， 总监及以上级别人员分别降薪15%-30% 。那时的王大为表示 ， 希望以此次降薪为起点 ， 带动全联盟友好协商降薪 ， 减轻俱乐部运营压力 。
上任395天：邀请钟南山重启CBA
6月20日 ， CBA联赛时隔151天后重燃战火 ， 这也是国内首个重启的大型体育赛事 。
在复赛仪式上 ， CBA公司不仅请来了钟南山院士亲临现场 ， 还设计了各种环节增加比赛的仪式感 。比如：在每场比赛之前 ， 参赛队球员、教练员、裁判和现场工作人员都会在场中肃立等 。
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就在辞职前 ， 王大为接受采访时还表示：“如果疫情能进一步缓解 ， 在季后赛期间根据实际情况 ， 我们会考虑售票。”
显然在此前 ， 王大为并没有一丝要主动辞职的征兆 。
本赛季的CBA已经出现了明显的上升势头 ， 联赛前30轮 ， 联赛收视率增加了20% ， 新媒体、新赞助商增加了很多 。我们还不知道“后王大为”时代CBA将会由谁掌舵 ， 只是希望他的离开不会影响到CBA2.0的进程 。
【篮球,CBA|突然辞职太离奇……王大为在任的422天，你知道他都干了什么？】作者：网易体育
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