次等大叔|这三句关于细节的话，成大事者，才有所体会
01
在细节这个话题上 ， 我们再怎么强调都不为过 。 所谓小心驶得万年船 ， 它说的就是 ， 我们要注重细节 。 细节就做好了 ， 很多问题也就能够迎刃而解 。
你要是对细节有所体验有所感悟 ， 那么这三句话 ， 能说到你的心坎里去 。
倘若你之前并不是太注重细节 ， 那么也请理解这三句话 ， 并尝试着将它们运用到实践中去 ， 假以时日 ， 定会有新的感悟 。
02
细节在于观察 ， 成功在于积累 。
细节是哪里来的呢？无非就是观察得来的 。 你不去用心体验生活 ， 感悟职场 ， 又怎么可能挖掘出细节所在 。
举个很简单的例子 ， 每一次开会 ， 领导都习惯性板书 ， 但是你发现 ， 每一次都没有可用的油性笔 。
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以前都是临时去找后勤要 ， 可当你发现了这一点 ， 那么你就会在每次开会之前 ， 提前准备好油性笔 。
这样一个细节 ， 就可以把你和其他同事较为明显的区分开 。 这不是所谓的阿谀奉承 ， 而是会将事情做在之前 ， 减少不必要的时间浪费 。 领导对你的好感 ， 能够不好吗？
03
小事成就大事 ， 细节成就完美 。
承接着上一个话题来说 ， 当你把这些小事都做好了之后 ， 首先领导会认为你是一个细心的人 。
细心就不容易出错 。 不容易出错 ， 他就会将一些重要并且需要细心的工作交给你做 。
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在细心的前提之下 ， 你通过自己的能力 ， 将工作做好了 ， 同时还能够提升细节 ， 让整体更加的完美 。
这种标准 ， 就已经超过了领导对这件事情最基础的要求 ， 换做是你 ， 你会不喜欢这样的员工吗？
实际情况是 ， 团队里面 ， 哪怕只有一个能够注重细节 ， 懂得从细节处发现问题改善问题的人 ， 这个团队整体的工作效率 ， 都会有质的提升 。
04
不重小细节 ， 永不成大事 。
所以反过来说 ， 一个人不注重细节 ， 是很难成就大事的 。
有人会说 ， 不是常言道 ， 成大事者不拘小节嘛 。 这里就把“小节”和“细节”混为一谈了 。
不拘小节不是说不注重细节 ， 而是不要在意那些影响力小 ， 甚至对自己完全没有益处的点 。
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比如说你发现某个同事 ， 做错了一件小事 ， 你就大可不必在意 ， 因为这种问题很容易改正过来 。 这就叫做小节 。
而细节是 ， 这个东西很关键 ， 但他没有注意到 ， 导致出现了问题 。 这就需要加以重视 。
所以真正成大事者 ， 都是重视细节的人 。 不是说自己要成就多么大的事儿 ， 而是想要成就的前提是重视细节 。
【次等大叔|这三句关于细节的话，成大事者，才有所体会】重视细节是一种态度 ， 一种做事情的方式与方法 ， 这些都是你成功所需要具备的底层要素 。
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