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城市的可持续发展最重要的是人才

近年来 ， 全国各地很多城市都展开了人才大战 ， 户口、住房、各种优惠政策也纷纷出台 。 社会对人才的定义 ， 从来就在不断变化 。 从近两年电商直播的发展态势来看 ， 它的迅猛发展 ， 不仅解决了消费产业链供需痛点 ， 也成为传统电商、内容平台新的业绩增长点 ， 对很多城市的经济发展和就业态势都产生了积极影响 。 在这样的大背景下 ， 如何从政策层面鼓励和引导这一产业的发展显得非常重要 。 人才本身就不应受行业、领域、阶层等的局限 。城市人才争夺战打得火热 ， “引才”“育才”全面开花 。 近年来 ， 随着新经济蓬勃发展 ， 衍生出不少新职业 。 以电商主播为例 ， 每一个出道的从业个体在尝试新职业的过程中 ， 都在自己的领域内带动了大众消费 ， 为社会创造了价值 。对于城市的可持续发展而言 ， 人才永远都是最重要的生产力 。 新一线城市、二三线城市等需要人才的落地为城市发展注入活力；而上海、杭州等新经济、新商业模式层出不穷的城市 ， 显然对这些特殊人才有着不竭渴求 。从某种程度而言 ， 一座城市在人才评价上的包容度、开放性 ， 是城市本身开放性的直接体现 。 中国从来就有“三百六十行 ， 行行出状元”的古语 ， 当新经济带来了新行业 ， 当新行业中涌现出李佳琦式的特殊人才 ， 我们有必要为新行业正名 ， 有必要向每一个在行业中力争优秀的个体敞开怀抱 。 一座“人人都有人生出彩机会”的机遇之城 ， 理应给更多人以“不走寻常路”的空间 ， 鼓励呵护更多探索创新之路的勇气 。


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