综艺|杨幂邓伦遭遇的“创业陷阱”，每天都有可能在我们身上发生( 三 )
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另一位女孩冯雪梅表示 ， 她被罚吃辣条的时候刚好是经期第一天 ， 当场就疼到虚脱 ， 后来被医院检查出胃绞痛和急性肠胃炎 。结果公司称没有赔偿 ， 只能报销医疗费 ， 当她返回公司上班后还被劝退 ， 理由是不符合企业文化 。
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截至目前 ， 这家公司发布了官方声明 ， 表示“辣条”事件涉及到的成都负责人已被撤职 。
整个事件可以说是槽多无口了 ， 网友评论区也是吐槽什么的都有 。大部分都在针对这家公司 ， 一边劝成都当地还在求职的网友擦亮眼睛避雷 ， 一边diss他们所谓的“企业文化” ， 多没底线的人都能当上领导 ， 企业文化怕不是缺德哦 。
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也有人在吐槽几位当事人 ， 认为公司固然不厚道 ， 但她们既然敢上网曝光 ， 当初让她们吃辣条的时候怎么就没拒绝呢？自己懦弱任人揉捏 ， 说到底也怪不得别人 。
讲真 ， 斯文觉得会这么评价别人的网友 ， 要么是还没开始工作不懂得社会险恶 ， 要么就是太缺乏同理心 。因为很多时候职场PUA的发生就是这么让人猝不及防 ， 有可能你根本没意识到这不合理 ， 或者你发现了也无可奈何 ， 甚至事情过去好久了才能回过味来 。
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我刚毕业的时候进过一家公司 ， 企业文化虽然没到让员工吃“死神辣条”那么夸张吧 ， 但老板也很热衷于对员工进行PUA式打压 。在公司实习的行政小妹妹 ， 完全被老板当成佣人来用 ， 除了公司的大小杂事 ， 她还得负责帮老板遛狗、约SPA、修马桶、炖补品 。
跟我一起入职的同事 ， 因为给老板拍的照片不够好看 ， 被当着全公司的面一顿痛骂 ， 把人家贬低得一无是处 ， 还打一棒子给一颗糖 ， 总结“以后你就懂了 ， 我这都是为了你好 。”
我本人经历过最离谱的一回 ， 是在自己工作已经完成了 ， 开开心心准备下班回家的时候 ， 突然被要求通宵留守公司 。理由是老板觉得程序员们经常熬夜加班 ， 我们这些编辑都太轻松了 ， 得陪他们一起呆着 ， 好“鼓舞士气” 。
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我？？？实不相瞒 ， 当时斯文就决定离职了 ， 后来在白日梦遇到了你们 ， 开始做一枚快快乐乐的娱乐圈女孩 。不知道大家有没有过类似的职场PUA遭遇 ， 如果有的话 ， 可以在评论区吐槽分享 ， 当然啦 ， 我还是更希望你们永远都不要遇到这种大坑型公司 。
不过话又说回来 ， 即便遭遇了职场PUA也不要怕 ， 我们还是有应对方式的 ， 那就是从你踏入职场的那一刻起 ， 就请让自己保持不卑不亢 。
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“不卑”就是不要自卑 ， 职场菜鸟需要的是学习而不是被打压 ， 你需要做的是从职场前辈、领导们身上吸取经验、完成工作 ， 而不是无条件的服从 。
出了公司门大家就都是普通人 ， 没有谁比谁更高贵 ， 如果有人借机打压你 ， 可以麻溜儿让他滚
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