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岗位需求|政策找到人 岗位送上门( 二 )


安鑫体育能够取得这样的招工形势 ， 主要得益于安庆市的“两清单”供求精准对接机制 。
安庆是劳务输出大市 ， 每年外出务工人口达到120万人 。受疫情影响 ， 很多返乡人员外出务工受到影响 。如何转“危”为“机” ， 实现人力资源的高效配置？安庆创新推出了“两清单”制度 。
“建立服务专员和供求两清单 ， 精准引导返乡人员就地就近就业 。”王中群介绍 ， 安庆从人社、发改、经信等部门抽调649名精干力量 ， 组建企业用工服务专员团队 ， 收集整理1981家规上工业、限上服务业企业用工信息 ， 宣传推介扶持政策 ， 提供帮办代办服务 。同时 ， 发挥基层公共就业平台和“单元长”“联防长”的作用 ， 开展劳动力供给情况调查 ， 调查了11.5万未返岗劳动者的就业需求 。收集发布23889个岗位信息 ， 为1233家缺工企业招到了人 ， 让1.3万返乡人员实现了就地就近就业 。
与此同时 ， 安庆还积极探索“共享员工”新型用工模式 ， 根据企业生产用工阶段性、周期性特点 ， 建立1至3个月的短期用工调剂制度 ， 期满后再回归原企业 ， 调剂期内双方就劳动关系、社会保险关系、工资待遇等方面在协议中明确 。同时 ， 为鼓励企业间劳动力有序交流 ， 调剂期内按照每名共享员工每月300元的标准补贴给原用工单位 。目前 ， 环新集团、江淮汽车安庆分公司、中船安柴等20多家企业的389名员工实现了共享 ， 并兑现补贴35万元 。
开辟绿色通道
贫困劳动者优先就业
“一开始还挺着急 ， 以为要等到疫情彻底结束才能出去打工 。现在好了 ， 在家门口就能就业 ， 工作不累 ， 一天还能挣到150元工资！”家住桐城市双港镇练潭村的贫困户杨萍高兴地说 。
双港镇有建档立卡贫困户655户、1299人 ， 其中70%的贫困户收入主要来源于务工 。受疫情影响 ， 大部分贫困劳动力只能滞留在家中 。考虑到这部分群体的特殊情况 ， 该镇为滞留贫困劳动力就业开辟绿色通道 ， 精准对接用工企业 ， 包括杨萍在内178个贫困劳动力得以就近“上岗” 。
今年是脱贫攻坚决战决胜之年 ， 受疫情影响 ， 贫困劳动者能否稳定就业十分关键 。为此 ， 安庆及时启动“就业增收专项行动” ， 出台促进贫困劳动者稳就业政策 ， 通过开发公益性岗位优先安排一批 ， 鼓励扶贫车间、帮扶企业吸纳一批 ， 支持产业发展带动一批 ， 支持自主经营稳定一批 ， 发挥社会帮扶合力推荐上岗一批 ， 落实同工同酬岗位解决一批等“六个一批”举措 ， 促进贫困人口务工就业 ， 降低疫情对农村居民收入的影响 。
对在疫情防控期间新吸纳贫困劳动者就业的就业扶贫车间、扶贫基地 ， 比照小微企业吸纳就业政策 ， 每新增吸纳一人 ， 按2000元标准给予一次性补贴 。对受疫情影响暂时困难的就业扶贫车间内稳定就业3个月以上的贫困劳动力 ， 在车间半停产、间歇性生产、开工不足的 ， 如当月未上岗 ， 可继续给予贫困劳动者就业补贴 。
上半年 ， 安庆贫困劳动者转移就业30余万人 ， 同比增加近万人 。就业扶贫车间、就业扶贫基地吸纳就业分别为2230人、1011人 ， 居家就业基地、扶贫公益性岗位安置2万余人 ， 各类就业扶贫载体带动就业作用明显 ， 有劳动能力的贫困人口基本上实现了外出就业或就近就业 。


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