不拘一格选人才 建立完整人才体系
近年来 ， 随着新经济蓬勃发展 ， 人社部发布了新职业和新工种 ， 由此衍生出不少新职业 ， 李佳琦作为特殊人才引进成功落户 ， 为城市的经济发展和就业态势产生了积极的影响 。做好充分调研， 确保现有政策有效实施 。 今年5月 ， 人社部曾拟对职业工种进行调整 ， 增加了10个新职业和8个新工种 ， 其中在“互联网营销师”职业下增设“直播销售员”工种 ， 就是为了让带货播主有正式的“身份” 。 不久前 ， 杭州市余杭区更是发布“直播电商政策” ， 明确对有行业引领力、影响力的直播电商人才可通过联席认定 ， 按最高B类人才（国家级领军人才）享受相关政策 。 可见 ， 对人才的认定标准本身 ， 就在动态调整 。不拘一格选人才 ， 让有知识有能力的人才充分发挥才华和能量 。 以电商主播为例 ， 每一个出道的从业个体在尝试新职业的过程中 ， 都在自己的领域内带动了大众消费 ， 为社会创造了价值 。 如果说李佳琦买房是其价值首先在市场上获得了认可 ， 那么他落户大城市 ， 是城市给予了他更进一步的接纳和归属感 ， 是对新经济、新职业的认可 。加强顶层设计 ， 建立一个完整的人才体系 。 建立统一的人才信息库 ， 对企业和人才进行全网络覆盖 ， 定时倾听勤业、人才需求 ， 挖掘人才服务资源 ， 通过建立人才信息库、优化人才服务阵地 ， 构建人才综合服务平台 ， 逐步建立适应实际发展的人才体系 。
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